提防3种劣质老细！霸道型甚么都要管“这种”总跟你开心更要小心

作为社畜一员，大家每天兢兢业业上班，就是不想让老板觉得自己对公司失去价值、让对方起了想把自己辞掉的念头，但你不知道的是，当老板在考核员工的同时，员工其实也在认真挑选合适自己的老板！早前内地女企业家杨天真在脱口秀节目里，用她的观点征服了全场观众 —— 用最幽默的话语，给出最实用的建议“作为员工，如何挑选适合自己的老板”！

有一种老板是霸道型的，就甚么事他都想插一脚，动不动就说“我不要你觉得，我要我觉得”。

面对这种“霸道型总裁”的老板时，大家就应该顺着对方“千万不要挑战他，不然他很有可能爱上你。你就不要把他当老板，你就把他当跳板”切入一句杨天真的金句语录：“对待工作要像渣男一样，不能每段都很投入”。

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除了霸道型老板，还有一种特别小器的老板“从来不给你加薪”对付这种老板，你就应该要吓唬他“就像那个买衣服讲价一样，先假意先走”如果结果对方真的没有挽留你，那杨天真给大家的建议就是“赶紧回来”和老板好言相劝，一人让一步！（当然这只是建议，谨慎当真啊）

还有一种老板，就是表演型的老板，表演欲特别强，总喜欢装成员工的朋友“这种老板呢，大家都很熟悉，下午才来上班，来了不干正事，对员工一张嘴就是：喝酒去啊”当然了，对待这种老板，大家真的要离他远一点，毕竟他喝多了隔天可以不用上班“你要是不上班，以后就只能天天喝多了”！

其实说了这么久，杨天真最想要告诉大家一点就是 —— 别把工作看得太重、别以为公司没你不行，事实上是“公司没你也行”工作换一份，下份也许会更好，挑选合适自己的工作很重要，但挑选合适自己的老板更重要！

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