同事|两种新同事谁较受欢迎?网民一个原因 选能力强但冷漠一位

撰文: 联合新闻网
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甚么样的员工在职场上比较受欢迎?有网友就在PTT提到最近是跳槽旺季,当新员工进公司后通常会分为两种人,一种是学习能力强却冷淡,另一种则是能力不强却很努力学习并发问,他好奇大家会比较希望跟哪一种人共事?

原PO以“在职场上比较喜欢哪一种新进同仁”为题写道,职场上通常会分成两种类型的人,一种是学习能力和工作能力都不错,工作内容教过一次就学会,但平常不太聊天,开口闭口都是工作内容,与其他人之间仿佛有了一层隔阂,下了班就好像不认识似的。

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另一种人则是相反,学习能力、记忆力比较不强,有时一些作业流程得做过两三次才会记住,还没搞懂前会不断地问问题,但是态度都很好,平时也会和同仁聊天、开玩笑,感觉让人很亲切。对此,原PO好奇想知道,如果要选新进同事的话,大家比较希望和哪一种人一起共事呢?

两种人都有人力挺,但多数人选择第一种,“A,赶快做完赶快下班”、“当然是A,合作起来比较轻松”、“A啊,我是来上班的不是来聊天的”、“现在的同事就是属于B的那一种,跟他当好朋友很开心,但是工作能力就是一直不太好,一样的工作还是常常出错,都说是‘工作’了,那肯定要找能力不差的同事”、“A啊,不想劳心费神”、“A啦,B可能要你擦屁股”、“踏踏实实认真工作的人吧!会做事、不雷比较重要,聊天甚么的说穿了意义不大”。

不过也有少数人有不同看法,“会选B,又不是教不会,态度又好,上班心情也好”、“B,教两三次就会也不算笨,工作气氛好上班会比较愉快”、“其实大家选都选A但在职场就是B比较吃香,做人比做事重要太多了”、“B。跟A相处压力很大,上班会不快乐”、“B啦,新人就刻意冷淡其实是个警讯,跟人相处不能只看一开始那几周,接下来呢?你搞不好被A搞到想离职;B不知道就问,态度也很好,这才是好现象”。

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