成长｜年轻是本钱不是弱点　参考11位HR建议　培养8大事业心态

许多人都是 20 多岁时踏入社会、迎接第一份正式工作。刚成为社会新鲜人的你，可能会有些兴奋，但面对未知的职场，恐怕更多的是紧张。

别担心，求职网站LinkedIn，整理了 11 名资深人资主管给初入职场的新鲜人在职涯发展上的建议，让你在 20 几岁时也能对工作规划有信心、不徬徨！

以下是资深HR给Fresh Grad的一些衷心建议，希望大家能学到职场的处事之道（按图了解！）

1. 对工作的产业保持好奇

保持好奇心、多研究你身处的产业，你会更知道公司需要怎样的人才，进而精进必要的技能以符合公司需求、增加自身价值。另外，当你对所处产业有足够了解，在与公司内部或外部沟通时，都会显得更加专业，提升别人对你的信赖。

2. 保持耐心

职场上，没有人能够一下子就学会很多东西，学习要有耐心，职涯漫长，你可以从不同任务、不同人身上每次都学一点东西，无论是沟通技巧、向上管理、任务执行、策略思维，长时间学习各种面向能力，久而久之你会发现你已经进步非常多。

3. 别怕中伏

许多社会新鲜人或比较年轻的员工，很害怕进到不好的公司或是遇到很差劲的主管。的确，这种事在所难免，当你真的觉得环境不好时，可以选择离职。但即便再差的公司、再烂的主管，都有可能磨练出你意想不到的能力，增加经验值。

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4. 不要比较

新鲜人难免拿自己和同事比较，可能在崇拜前辈的同时，自叹自己能力不足；或是看见同期进来的人往上升迁，因而对自己感到灰心。但千万不要老是拿自己跟别人比较，要放大自己的长处、努力耕耘，才有机会在职场上崭露头角。

5. 帮助他人

切勿自私，能帮助他人就帮，无论是勇敢提出你的看法、替团队发想策略，或跟同事分享你曾犯的错、避免他人再犯，都可替团队加分，也可为自己累积好人缘。

6. 多问问题

问清楚公司目标、主管需求，或是跟同事合作时，透过提问多了解对方想法和任务走向，你会发现自己更容易往对的方向努力，总是事半功倍，工作会更成功。

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7. 投资你感兴趣的事物

当你做某件事时会感到热血沸腾，那就是你该做的事。当你有明确偏好的工作时，应该多投注时间和心力在那件事上面，培养相关的能力。而且当你找到自己在工作中有热情的项目，也会提高工作动力。

8. 别打安全牌

20 几岁正是该放手一搏的年纪，没有太多后顾之忧，想尝试甚么样的工作、甚至想创业，都可以多试试，即使失败、受挫，你也会因此更清楚自己的才能跟兴趣是甚么。

除了具备以上心态，法律顾问、公关教练大卫 ‧ 帕内尔（ David Parnell）建议，刚到职的职场新鲜人也可以透过以下几个小秘诀，提升自己的印象分数！

1. 提早到公司、准时进办公室。

2. 观察团队人际关系，找出适合结交的朋友。

3. 放松并保持微笑。

4. 别太刻意求表现。

5. 保持主管能取得联系的状态，以免接获临时任务。

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