职场文化｜新人返工3日就辞职 非能力有问题 网民矛头指向公司
撰文： 联合新闻网
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在职场中，偶尔会有人员流动，有些人会做满三个月再辞职，有人则是不到三天就提离职，每个人考量之处不同，日前一位资深老鸟好奇，为甚么有些新人明明看起来大有可为，却突然在第三天就说“不做了”，理由是工时长、加班多，或者不适应工作，他好奇为何会出现这种状况？
一名网友在PTT发文表示，他观察职场生态，发现很多新人都没办法做长久，尽管一开始做起来很顺利，工作能力也不输老鸟，但是会突然在第三天提离职，给的理由是“加班多、工时长、不习惯这种工作”等等，因此他好奇“大家是怎么看待这件事的？”
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对此，有网友分享“我还遇过中午休息吃饭就跑了的”、“你没看过半小时就走的吗？”、“三天算客气了，有的早上来下午就不做了”，有人疑惑“可能是草莓？”。
但也有人指出，新人会秒提离职的原因，在于公司的前瞻性与未来发展，也有可能老鸟会欺负新人，或者工作职缺很烂，“他们提离职代表是屎缺”、“觉得学不了太多”、“新人就不输老人，那这间公司对他还有甚么价值？”、“可能是另一间更好的公司突然通知录取”、“就没前途啊，三天就不输老人不就表示没技术？”、“你觉得人家草莓，人家觉得你奴”。
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