揾工．面试｜HR出题难倒大学高材生 留下负评：日后遇挫折怎办？
撰文： 联合新闻网
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公司主管在面试时除了会询问薪资待遇等基本问题，有时更会出难题，借此观察应征者的临场反应。近日，就有一名毕业于台湾四大理工的高材生网友分享到，在面试时被问到“人生到目前为止的失败经验”让他当场傻住，不知该如何应对。
这名网友在PTT发文表示，他被面试官问到“人生到目前为止的失败经验”是甚么？让他当场傻愣在原地，但他还是硬着头皮回答“在大二时，因为时间分配不妥导致有一科目被当掉了”，硬是挤出了一段答案。
直到面试尾声，面试官突然打断对话，直言“面试到这边快结束了，我不清楚你知不知道如果要录用你，我会担心甚么？”接着面试官缓缓道出，“你没有真的失败过，你们这种背景出来的，从小都是平步青云，有没有想过如果未来就业，遇到挫折怎么办？被客户骂、主管骂？甚至害公司损失？”这样的面试经历，也让原PO好奇发问“像这种应该怎么回答啊？”
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文章曝光后，网友们纷纷留言表示：
．无解，真正的失败是需要亲身经历的
．问社会新鲜人这种问题根本无聊
．你别听主管在说，我那时候讲我的失败经验，那面试官的脸就瞬间变色
．这问题拿去问三四十岁的求职者OK，问毕业生希望得到啥回答？
不过，有其他网友就表示：
．你的回答错了，主管要听的是失败后最后怎扭转
．真的算没啥失败的经验啊，很多跟你一样背景都差不多，讲遇到失败如何克服+1，美国很重视个人遇到失败的成长
．这算考古题吧！很常见，就是看你危机处理能力跟耐挫折力”。
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