【武汉肺炎】公司没提供口罩会违法？　良心雇主可推2个替代方案

武汉肺炎持续，无法在家工作（work from home）的打工仔想必在通勤期间已经忧心忡忡，若然公司更没有提供口罩，会否感到更不满呢？根据劳工法例，如公司在传染病肆虐期间没有为员工提供口罩是否违法？

即睇劳工法例点讲（按图了解）：

Q1：雇主在传染病肆虐期间，如无法为员工提供口罩，违法吗？

答：不违法，因《雇佣条例》目前没就这方面有明确的指引。

Q2：有没有法例规定雇主要为雇员提供一个安全及健康的工作环境？

答：有，根据《雇佣条例》的职业安全及健康条例（香港法例第509章），雇主须采取措施确保雇员工作期间的安全。立法会议员蒋丽芸日前亦针对就医护人员在武汉肺炎高危期间的物资供应，曾引用此法例，指雇主应向员工提供基本的设备，如口罩和消毒液。

按劳工署网页指，雇主该采取以下5项措施以促进工作地点的健康及安全：

1. 维持及提供不会危害安全或健康的作业装置及工作系统
2. 作出有关的安排，以确保在使用、处理、贮存或运载作业装置或物质方面是安全和不会危害健康的
3. 提供所有所需的资料、指导、训练及监督，以确保雇员的安全及健康
4. 提供及维持安全进出工作地点的途径
5. 提供及维持安全及健康的工作环境

提供口罩好合理

虽然目前法例并没指明雇主不向雇员提供口罩即属违法，但公司也不应“侧侧膊”，见现时一罩难求，或口罩被炒至天价也无动于衷。一间员工友善的公司应该当员工是最珍贵的资源，在这段时间尽力采购口罩，让员工可以安心回到公司工作，特别是当员工愿意冒高风险返回公司工作时，可谓是跟公司出生入死，雇主为员工提供口罩都很合理。

可能公司都扑不到口罩

不过，采购口罩的确困难，如果公司HR同事努力“扑罩”后仍一无所获，雇主与雇员又可以怎样做？以下两个方法或为可考虑的变动方法！

公司没供口罩的变通方法（按图了解）：

1.争取买口罩津贴

人事部同事买不到口罩不紧要，但向同事发放口罩津贴，助雇员自己扑口罩吧！现时口罩价格被擡至天价，便宜的可能要80元才买到一盒50个，贵的随时可达千多元一盒，公司愿意津贴多少金额，就视乎公司多有“良心”。不过多少都好，帮补得一蚊得一蚊，始终公司不提供口罩，变相雇员要自备。

2. 争取在家工作

如果公司只是短期内（例如一星期）无法提供口罩，可礼貌地向公司提议该星期让员工在家工作，直至口罩送达，便重新回到公司工作。至于如何争取，可以参考以下文章。

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齐心抗疫

希望疫情尽快过去，一班打工仔返工不再提心吊胆！公司人事部同事不用再为扑口罩而头痕。

资料来源:劳工处

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