【武汉肺炎】停课延至3月在职家长头痕 台湾推家长有14天防疫假
为对抗武汉肺炎，教育局早前宣布全港幼稚园、中小学及特殊学校最早于3月2日才复课。
停课安排相信令不少家庭，尤其是双职家庭带来困扰，因家中霎时未必有人可照顾年幼子女，而政府现时亦没有因应相关安排而为有需要家长提供支援。反观台湾教育部昨日（2日）表示，12岁以下学童的家长可以在防疫期间申请“防疫照顾假”，最多可以请14天。
台湾“防疫照顾假”简介（按图了解）：
武汉肺炎疫情持续蔓延，香港现时已有15宗确诊个案，市民人心惶惶，口罩及消毒用品难求，为减低传染机会，不少人尽量避免外出。
香港中小学、幼稚园及特殊学校为加强防疫，将延至最早3月2日才复课。停课决定固然希望减轻疫症在学校传播的风险，不过，学生停课亦令不少在职家长相当苦恼，皆因大部分打工仔仍要继续正常上班，自然不能留在家中照顾他们。
此外，菲律宾昨日（2日）发出禁令，禁止菲律宾民众前往中国，包括香港。有外佣关注组织指出，至少百人被逼滞留机场。一些聘用了菲律宾佣工的家庭或有机会受影响，尤其是平日依赖佣工照顾子女的双职家庭。
台湾特推“防疫照顾假”
香港家长在忙得不可开交之际，台湾的家长则幸福一点。台湾劳动部部长许铭春表示，为了支持家长照顾儿童，小学以下（12岁以下）学生的其中一名家长可以在防疫期间申请“防疫照顾假”，最多请两周（14天）。由于这是特别必要措施，不可归责于劳工，因此雇主一定要批准假期，且不得要求他们请事假，亦不可扣全勤奖金，不能刁难。
相比之下，香港政府并没有就停课安排而为家长提供支援，或规定雇主为有需要员工提供特别假期。若是任职公务员已算比较幸运，因政府已宣布公务员可以在家工作至2月9日，不过，私营机构的打工仔则需视乎公司安排才能获准在家工作或申放假期。
部份企业许员工在家工作
孩子这突如其来的一个月假期实在令不少家长头痛，而且能否请假或申请在家工作的主导权并不在员工手上，在政府未有相关措施或如台湾那边的特别处理方法时，懂体谅员工的雇主便承担起这方面的责任。
现时某些私营公司亦因应武汉肺炎情况，容许雇员在家工作，例如金融产品比较平台MoneyHero由农暦新年假期后开始，安排员工在家中工作，而所有曾于近期到访内地的员工需自行隔离14天，希望减少员工外出，避免增加员工受感染的风险。该公司的人力资源部门代表说：“由于公司业务电子化，客户的所有申请及查询皆可于网上进行，相关安排暂时对公司的运作及服务没有影响，亦能确保员工有良好的健康及心理状态应付工作。”
优惠平台The ENTERTAINER 高级市场经理James Gannaban表示，公司非常鼓励员工于这段时间在家工作，亦会为所有员工提供N95及外科口罩，若员工需留家照顾子女直到学校复课，只需事先与上级商讨便可。
公关公司W.O.W Things创办人Fiona Wong亦表示，公司容许员工在家工作及提供弹性工作安排，一般客户沟通或传媒访问会以电话或视像会议进行，而公开活动则会延期举行。此外，如员工有需要暂时离开香港，公司亦可提供加拿大的住宿。
面对未能完全掌握的武汉肺炎病情，单凭现时的劳工法例指引，实在不足以应对部份打工仔在这段时间的需要。既然政府目前未有意颁布任何特殊假期或劳工法例指引，那雇员与雇主便应更要持互相体谅的心情安排工作，好让彼此在生活、工作与公司营运三者之间取得平衡点。
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