【爱回家】周嘉洛成TVB最年轻最佳男配角　上位快的人有这3个特点

无线电视（TVB）的“小鲜肉”周嘉洛凭着处境剧《爱．回家之开心速递》中金城安一角，于《万千星辉颁奖礼2019》夺得最佳男配角。年仅24岁的他，凭此角色成为历届最年轻及资历最浅的得奖者。如果你都想在职场上位，不妨学习一下周嘉洛的工作态度。

周嘉洛在《万千星辉颁奖礼2019》得奖时表现惊讶，更表示“就算金城安系一个废青，但佢都有佢嘅价值！”年仅24岁的周嘉洛成为历届最年轻及资历最浅的得奖者，上位速度之快相信令不少同龄演员非常羡慕。其实，不论在演艺圈抑或是普通职场，良好的工作态度往往是年轻小薯获赏识的关键因素。我们在周嘉洛的身上，也能看见３个上位特质。

如果拥有以下三个特质，资历浅的小薯也有机会上位：（按图了解）

1. 把握机会　做好自己

如果希望公司和上司给予更多机会，首先要让别人觉得你值得。把握每个机会，做好上司分配给你的每个工作是最基本的条件。即使只是简单的工作，例如打一份会议记录，能确保没有一个错处，就是做好。而周嘉洛出演金城安一角时，无论是在该集有重要戏份或只有三数句对白，他都用心做好，表现稳定出色，自然愈加得到重用，有更多的演出机会。

2. 肯搏肯挨

如果两个打工仔站在同一起跑线，学历和能力相近，那谁较肯搏肯挨可能就是公司决定晋升的关键因素。能够聪明地运用最少时间完成工作当然很好，不过，如果你愿意多做一些额外的工作、勇于挑战新事物，甚至为有需要的同事伸出援手，上司看在眼内，自然会觉得你对工作充满热诚而且有责任感。当有新机会时，就可能想到你。

而周嘉洛出演金城安时亦豁了出去，因剧情需要，被饰演妈妈的滕丽名掴14巴也不嫌痛，更指好好玩，相当敬业。

3. 不断提升能力

能力是公司用人的重要准则之一。虽然周嘉洛只有4年演出经验，但演技纯熟自然，相当得观众欢心。同样地，如果一个小薯的工作表现与经验丰富的同事相若，公司自然会给予机会。如果你想在短时间内提升能力，可以观察前辈的做事方式，先模仿，熟习了再从中创新。

周嘉洛也是透过模仿学习演技，他曾在访问中提及，“我现时处于观察模仿嘅阶段，会将人哋𠮶套用喺自己身上，再去摸索点先啱自己。演戏冇嘢系容易嘅，对我嚟讲每一个步骤都系挑战。”能够用最快的方法学最多的事，聪明地提升能力，难怪周嘉洛出道4年就夺得最佳男配角。

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