【工时】芬兰总理倡每周工作4天属传言　缩短工时或可增工作效率

芬兰总理马林（Sanna Marin）去年曾公开提出每周工作4天或每天工作6小时是可取的，纵然这想法只属个人分享，并未正式纳入政策修订中，但已引来不少人关注。
工时过长一直是妨碍打工仔实践工作生活平衡（work life balance）的一大主因，要是马林的想法有日能确切实践，甚至获他国跟从的话，该会是打工仔们的福音吧……等等？这真的是好事吗？工时变短代表工作效率会同时提高吗？

近日不少传媒炒热芬兰总理马林提出缩短工时的建议，其实事源是这样的：当时仍为芬兰政府交通部部长的马林，在2019年8月出席一个芬兰社会民主党的庆祝活动，于一座谈活动中提及每周工作4天或每天工作6小时，两者应皆可有助提高国家的生产力，并可令打工仔的生活质素获得改善。

每周工作4天或每天工作6小时，为何这不可以是我们要走的下一步？每天8小时就是我们最终的现实吗？我觉得大众值得花更多时间在家人、爱人、兴趣及其他范畴的事情上，如文化，而这是我们在职场该走的下一步。

事实上，马林在任职总理后并未有正式就“每周工作4天”或“每天工作6小时”提出确实的政策草拟或修订（可参阅芬兰媒体“News Now Finland”的这篇报道），不过她这番言论被传媒再度炒热时，确实获得很多人关注，也不禁令人幻想缩短工时是否为一项可行的建议。

有人觉得工时变短，雇员便会相应对提升工作效率，以可准时放工，但也有人觉得工时缩短即打工仔变相变得空闲，有碍生产力。以下就是一些例子，大家不妨作参考。

好处：工作效率、生活质素提升

“工时变短，工作效率提升”似是空话，但其实真的有例子可证明。例于在2019年8月，微软（Microsoft）的日本办公室便试行了4天工作周，结果发现员工的工作效率提高了近4成；墨尔本有研究发现，雇员如每天只工作6小时，他们将可减少处理无谓事情的时间，例如回复无意义的电邮、参与和自己无关的会议及浏览社交媒体；就连中国社科院亦于2018年时建议过中国应在2030年时全国实行4天工作制。

另外，当然不得不提及瑞典歌德堡市早前试行让护士每天只需工作6小时的实验，结果发现参与实验的护士都变得更加健康、开心和有活力。

担忧：企业营运成本提升、未必所有行业适合

不过，工时缩短不一定是绝对的好，就如上文提及的哥德堡市实验，当地政府最终仍是取消了相关试行计划，因为有关方面发现医院需额外安排人手才能应付工作需要，使得营运成本上升。另一要面对的问题，就是每周工作4天或每天工作6小时的建议未必适用于所有行业，例如服务业和零售业在实行起来时便有难度。

其实，以往亦有本地网民发起过相关讨论，提出“每周工作4天但薪金变相减少”的想法是否可取，引来不少网民参与讨论。

结论：先做好份内事吧！

每周工作4天或每日工作6小时听似吸引，但实行起来还需考虑人手分配、成本和工作方法等安排及操作，因此在羡慕与幻想时，也建议别只往好的一面去想。其实马林这番言论只属个人意见程度，未至于代表芬兰政府将正式实行这政策，大家也不用那么“葡萄”芬兰的打工仔吧！不如还是先做好自己，在上班时更专心工作以早点下班，始终谁都认同，在今天的社会能准时收工并不是易事。

（资料来源：卫报、News Now Finland）

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