故意接触身体、批评同事外貌　12个办公室行为令人讨厌｜人际关系

同事间闲聊日常，确可加深了解，有助工作上的沟通，但若然话题或行为过了火，令人感到被冒犯或不尊重，那就不是好事。有调查就排列出在职场上令人反感的12个行为，不知你有否曾遇过这样的状况？

美国全国公共广播电台和法国市场研究公司Ipsos曾进行了一项调查，邀请1,130名美国成年人就可能在职场令人反感的行为给予评分，排名愈高，代表他们觉得相关行为愈不适合在职场出现。

12种不恰当行为的排名（按图了解）：

排行榜首几位都是关于……

纵观是次排名，首几位令人讨厌的行为都是与“性”相关的事情，例如散播同事性生活谣言、谈论同事的性取向及刻意有身体接触等。受访者中，有大约有9成的人认为上述行为是最不合适的，而当谈到其他一样很差的行为时，“八卦”一项也在高位。

年轻人点睇？

然而，年轻男士比起女士及年长人士的接受程度比较大，他们认为上述某些行为其实未至如此不恰当。例如，18至34岁的男士受访者中，只有51%觉得讨论同事的性取向和经验是非常不恰当，同比起其他年龄层的72%至88%的，数字明显较低。同样，只有三分一的年轻男士觉得称呼女同事 babe、sweetie是不对的；更有大部分男士觉得“上司不以为意地主动调情”其实是上司与同事二人相向的，所以觉得不是问题，他们亦觉得说说黄色笑话和约会员工根本没问题。

55岁以上的男性和女性中，10人中有6人觉得查问同事的社交生活是不适当的行为，相比起其他年龄层为多。而55岁以上的女性，觉得男士称呼女同事为babe、sweetie是非常不恰当的比数亦比其他年龄层为多。

很多人不承认行为不当

但即使很多人都认为12种票选出来的行为会令人感到不适，但令人惊讶的是，很多受访者都觉得那些行为不当的人并不承认自己的行为是有问题的。

也许改变工作场所以打击性骚扰，首先要对自己诚实并反思自己的行为，如果每个人都看到这些所作所为，但却没有人作出改善或检讨，这对工作环境和气氛都是只有害而无利，所以我们要反醒并约束自己之余，都要提点身边的人多加注意，努力营造健康又安全的工作环境。

﹙资料参考：women2﹚

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