【职场热话】上司犯众憎　递完信仲要忍？　网民：○○先系报复！

辞职有很多原因，但十之八九都离不开工作不愉快，而有很多打工仔都因为长久以来储了一肚子气，所以想在离职趁没有任何包袱负担时，狠狠地爆发一次。但这样的一时之快，会否在日后后悔？

在职场上遇到讨厌的上司是常有的事，facebook专页“办公室日报x聂瞳”最近分享一件事：他指近日有同事离职，而该同事的女上司本就以待人刻薄闻名，半年内已闹走了7人，连大肚的同事都要受气，最后被迫辞职，所以基本上公司上下都不喜欢这位女上司，就连HR同事也不喜欢她，因为她变相令他们的工作量大增，请完人又辞职又再请人。

在离职当日，这位同事提早两小时到head office交还员工证及签文件，HR再让他填一份表格，大致内容是有关在任职期间工作是否愉快及有没有什么见可以帮助公司继续改善和进步。HR保证相关意见会保密，只得大老板会看才有权看到，不过这位同事最后并没有留下只字片语。

原文及各网民留言，点图放大：

高EQ大智慧：系睇清楚一个人唔需要去揭穿

其他同事皆问他为甚么不趁此机会“爆大镬”，是否不相信HR会保密？还是怕日后新公司找此女上司做reference check时会报复？他说虽然这是其中一个原因，但最重要的是：

睇清楚一个人唔需要去揭穿，讨厌一个人唔需要去反面。

这位同事还有另一个观点，他觉得当你很厌恶一些人或一个环境，不用花时间与他们争吵，亦不用花心思想想怎样报复，自己应该更勤力和努力去找更好的出路，然后离开这些厌恶的人、事和地方，那他们便会永远在你的生命中消失。

不说话才是最大的报复

不少网民都认同这位同事的做法，更指：“俾我都唔会出声，何必要教精佢呢”、“唔讲先系最大嘅报复：剥夺她变好的机会，令她就永远都是这么讨人厌，一直无间轮回”、“无谓浪费任何精神喺啲无谓人身上”等。亦有人指：“爆大镬除咗心情会好啲之外，冇用，公司唔一定会take action，所以不如自己努力，有日凌驾于佢之上”。

专注自己　过更好生活

这个办公室大智慧其实对我们的职场生涯都很有帮助。年轻初踏职场的人，可能还有火，事事会为自己发声争取，但多表达后，就会发现很多事根本就徒劳无功，管理层很多时不会重视下属的感受，甚至可能当灾，日后受尽上司的针对。

也有些同事又懒又自私，让你很看不过眼，觉得他们的工作态度非常恶劣，上班为玩乐、吹水和处处抱怨，但在敢于反映、出声又如何？别人只会觉得你扮清高，然后杯葛你。

久而久之，你我都会明白这个沉默的报复。

他们以求求其其，得过且过的态度度日，终有一日会自尝恶果，又何必现在自己动气来教化他们？放长双眼，他们可能会是裁员首选，又或者率先得罪高层而自取灭亡。做所有事情，都是会有相应的后果，根本就不用你现在出手，反是要专注努力，令自己过得更好便好，这才是毕生受用的大智慧。

﹙资料来源：获“办公室日报x聂瞳”批准转载原文﹚

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