【初创请人】数码港招聘会600创企参与　雷蛇：员工可获打机补贴

创新科技发展愈来愈蓬勃，不少初创公司在不同领域推出新服务和产品，相关人才需求大增。比起传统大企业，初创公司的工作环境和文化比较有弹性，对员工个人发展亦相当支持，有参与数码港第五届“数码港招聘博览”的公司指，他们会提供在家工作、弹性假期、资助员工旅游、进修等福利，职位起薪点约一万五千元或以上，期望吸纳更多适合公司的新血。

数码港将于3月初举办第五届“数码港招聘博览”，约100间从事金融科技、智慧生活、人工智能、大数据和数码娱乐等创科企业，提供约600个不同领域和性质的职位，其中包括：UI/UX介面设计、电子设计工程、云端管理、生物科技、社交媒体管理、应用程式开发、公共关系、剪接师、数据科学、数据工程、电竞主播等。除了具备IT学历或背景的人士，非IT背景者亦有机会加入初企，而部分公司更会即场进行面试。

雷蛇员工福利：设打机、午餐补贴

是次博览首次新增电竞区域，著名电竞公司雷蛇亦会参与招聘，该公司投资者关系总监罗启琳指，电竞行业发展一日千里，有专家估计到2022年全球电竞产业的整体收入规模将会达到29.6亿美元（236.8亿港元），加上公司发展需要，因此他们希望藉是次招聘活动吸纳更多新血。

她指，是次博览会所招聘的三个全职岗位分别是市场推广专员、企业传讯专员及Razer Store产品专员，而公司每年会向员工提供120元美金（约960港元）的游戏资助，员工可实报实销，令他们更紧贴电竞市场。此外，他们亦提供每日50元的午餐补贴，希望鼓励员工一起午膳，加强沟通；公司的联谊活动亦围绕电竞主题，“不少员工本身都是雷蛇的用家，他们对工作自然更有热情。”

Hyperair：渴求UX、UI设计师

近年初创行业对UX 设计师（使用者经验设计师）及UI 设计师（使用者介面设计师）求才若渴，提供人工智能一站式旅游计划及预订平台的Hyperair共同创办人梁作禧指，现时网上购物的趋势愈来愈盛行，公司如何提供一个适合和吸引用家的介面和购物经验非常重要，而UX/UI设计师亦并非单单做好平面设计便行，“他们要了解公司的产品特性、公司营销策略及目标客群等，再设计介面流程。”

他举例，比起一开始便问用户的出生日期等个人资料，在用户使用服务后再提问是否想要生日优惠的方式，会令用户的接受程度提高。

天云科技：起薪点15k起

不少创科界人士都反映人才难求，提供电子学习及企业培训的天云科技共同创办人欧阳铠恒指，其公司成立6年，员工约有30人，当中以技术相关的工种最难请人。为了吸引新血，他们为员工提供多元发展的机会，例如程式发展员可参与撰写中小学使用IT工具的教材，他们亦鼓励员工自我提升，例如为修读硕士课程的员工提供弹性上班安排，以及资助员工参加行业会议等。该公司职位起薪点约一万五千至二万元不等，视乎经验及学历而定，加薪幅度则视乎工作表现，曾有员工有两位数百分比升幅。

KaChick：资助员工旅行

摄影师及摄录师配对平台KaChick共同创办人张珮琪则表示，除了资助员工个人发展及进修外，公司员工亦可免费使用Kindle帐户，鼓励员工多阅读。此外，他们亦计划在下半年资助员工到亚洲区旅行，每人约有四位数字资助，增广见闻的同时也可为公司进军亚洲市场做准备。该公司职位起薪点平均约一万五千元。

张珮琪又表示，初企的工作环境比较有弹性，而且变化多，需要适应能力高、反应快、愿意跳出安舒区，以及勇于挑战自己的人才，“初企好重视公司成长和创意，要不断求进，所以员工都要有跳出框架和上进的精神。”该公司曾聘请一个中学毕业生，虽然学历背景不是最突出，但其求进精神与公司非常配合，他更由社群大使一步步晋升，现时于澳大利亚负责推广公司业务。

加入初创　不是IT人专利

很多人都以为在科技初创公司工作，一定需要IT学科学历，不过，其实申请资格视乎工种而定，市场推广、商业发展、企业传讯等部门职位并不需要IT背景。即使是IT专业工种，亦不一定要在相关学科毕业。Hyperair共同创办人梁作禧指，其公司的UX、UI 设计师在香港大学比较文学系毕业，由于对UI、UX兴趣浓厚，故于在学期间自学相关知识，又接下相关兼职工作，累积经验。天云科技共同创办人欧阳铠恒又指，以程式开发员为例，申请者只要通过其公司的编码及逻辑测验便可获面试机会，“读甚么科也没所谓。”

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