【求职攻略】猎头点评打工仔CV 教授撰写窍门：要包含4个部份
双粮花红已袋稳，在职场上工作了数年，想转换一下新环境或摆脱黑心公司的操控，要转工就是年头了！要好好把握机会，而第一步就是要写好CV﹙履历表﹚，让人有个好印象，让你去面试。这次我们准备了三个真实案例，由三位分别来自广告业、I.T.业及传媒行业的打工仔提供CV，再请来人力资源公司Robert Half的Division Director Hanson Chan来点评并给予实用的改善方案，由猎头角度教你写CV的焦点。
更新你的CV是揾工的第一步，在社会工作了三至五年，更新CV时有甚么事项要注意？长度真的要一页纸内？有没有相片比较好？要突围而出，内容要包括甚么呢？比起初初毕业，一众毕业生的经历大多不相上下，但已有数年工作经验者，CV的焦点应该放在哪部分比较好？
CASE 1：广告业 Kathy
Kathy在广告界任职客户经理数年，她希望在广告界找不同岗位的工作。\
点图放大Kathy的CV：
Hanson评语：Kathy的CV写得不错，格式清晰又简洁。因为她有highlight自己过往合作过的客户。新雇主会想知应征者过往的服务对象，若新雇主一向做金融类客人，就会想找有与金融行业合作过的应征者。
但我不建议Kathy在CV中加上自己的相片，因为样貌条件是非常主观的，有机会减少自己的面试机会，故不建议放相片。另外，她平均一年转工一次，其实有点jumpy﹙经常转工﹚。而她说想找不同岗位的工作，但她一直都是对客人的工作为主，若找back office﹙后勤﹚的工作，反而会难以习惯，因为可能需要一些相关的技能如会计等，所以可以考虑到不同类型的公司工作，接触的客户类型都会有所不同，可带来新的挑战。在CV上多hightlight过往一些与大客户合作的经验，并写出自己负责的职位、职责、为公司争取到多少客户及这些客户为公司带来甚么益处。
CASE 2：I.T业 李先生
李先生从事I.T行业6年，主要做网页及程序设计工作，他希望找相同类型工作。
点图放大李先生的CV：
Hanson评语：李先生的CV中有提及自己的专业技能，如HTML、CSS及Javascript等，因为专业行业有一套sofware language，所以一定要写，而李先生所用的CV格式都算容易阅读。
他亦有标注自己做过的project﹙项目﹚，但可以再详细阐释自己成功开发过甚么程式、在项目中担任甚么角色、参与项目甚么阶段的工作、这项目的内容大纲是甚么、对象又是哪些等。实不相瞒，其实不少公司的项目都有“烂尾”的机会，所以若李先生所参与的项目是成功完成的，则可以加多一句标示，并让阅读者知道他一年大约完成多少个项目。
CASE 3：传媒业 文诺
从事传媒行业5年多，想转行并找公关工作。
点图放大文诺的CV：
Hanson评语：相对于上述两个个案，文诺的CV没那么清晰，因为太多CV的时间线和职位都会写左边。而他的职位简述真的太简短，若每一项都采用bullet point﹙点列﹚形式会更清晰。
文诺想转行做公关工作，而公关工作着重人际关系，所以在个人成就上要highlight相关项目，例如过往曾与甚么媒体、公关公司、广告公司或明人合作过，一些访问、影片或活动都可以，总之要特显他个人的沟通及合作上的技能。
文诺与前两者不同的是，他写了expected salary﹙期望薪酬﹚，其实我不建议写出来，因为这会减少自己见工的机会，但若真的想写，那就加上“negotiable﹙可商议﹚”的字眼为佳。我建议大家可以写current salary﹙现职薪酬﹚让雇主参考。
CV要有4大部分
Hanson表示，常常有人问CV的长度怎样才算合适，他指刚毕业的人，CV最好在一页内，“至于工作了2至3年的打工仔，其实多于一页都没有问题，而CV的部分要包括以下4个部分，分别是职责、成就、技能及语言。”
按图了解CV最基本的4个部分：
Hanson补充：“CV上的每份工作最好都多过两年以上才算合理，少过一年是危险的，给予人的印象不好。另外，升职要清楚写出来，要让阅读者知道你在公司内有organic growth﹙内生增长或有机增长﹚，而非靠转工而升职，这让人看到你在公司的价值。”若在业内取得奖项亦需加设在CV上。
要加上Referrence Check（资历查核﹚吗？
Hanson指如非机构要求，可以到填表时才写上资历查核联络人，“但都有例外的情况，若你在该公司的上司是很有社会地位的人，行内人士一定会认识，那就可以主动加CV加上这一栏，前题是那位上司真的认识你，及熟知你的工作表现。而一般在资历查核填写的联络人，你一定要找个会替你说好话的人，不一定是你的直属上司，可以是曾与你合作过的另一组上司。”
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