【职场】共历高低　坦诚沟通　建立职场真正友谊

不少上班族皆在疑虑，到底要怎样才能在职场上结识到真朋友，尤其对年青一代来说，工作的意义已非单单只求一份供糊口的薪水，而是一场生命中的体验。人人都希望自己在离开公司的一天时，可带著一个愉快充实的回忆离开，而肝胆相照的好同事说不停更是日后仕途中最宝贵的资产。要在职场上赢得真正友谊，或许可以从事数据调查及分析的国际性软件公司Qualtrics创办人兼CEO Ryan Smith为借镜。

Ryan表示，企业初创的首6年，他与同事曾一起在地窖中奋发拼进，挨过艰难时期，当时建立的紧密人脉，值至现在也是Ryan身边的“铁胆”。假如看看Google、Paypal及Yahoo等竞争激烈的工作环境，Ryan与同事之间绝不只是碰面会客气点头的hi-bye friend，更是亲密战友，大家在彼此战斗力最强的状态下一同共事，经历对方最得意和最颓丧的时刻，这些共同经历便会建立出最牢固的友谊。

除了一起经历，坦白交流也是重要一环。当企业开始愈见规模，员工愈来愈多之际，Ryan已经思考如何继续保持公司上下一心，共同进步的气候。管理层留意到，有些员工会因害怕得失同事而刹住了到口边的话，有些人则因为太为事情著想而显得过分强势，忽略了同事感受，因此公司决定提倡一套不分阶层，员工之间要彼此给予改善意见的风气，并认为只要员工能显示出自己是真心在意对方的成功，别人亦应会明白一切皆是以事论事。

当然，Ryan直言要做到上至CEO下至实习生都知无不言，言无不尽，绝非易事，但他深信这正是公司成长和个人成长的最有效途径，同时也是赢得亲密战友的方法。

真正的友谊可不是要奉承还是讨好对方，而是处处为关心的人著想。要在职场觅得真正友谊，好应谨记面对批评时便能明白背后是出于对方想你进步的鼓励，因为大家都坐在同一条船上，胜败也是大家的，而彼此都坚守绝对坦诚的风气下，同事便会变成战友，建立起长久紧密的关系。

（资料来源：Fortune）