【职场热话】大学生×冲政府工　全因冇大志？网民：私人市场太…

政府每有公务员职位招聘，总会吸引大量大学毕业生申请，而政务主任（AO）及二级行政主任（EOII）更是不少打工仔心目中的笋工之选。
早前有网民在讨论区就大学毕业生“狗冲（失去理智地往前冲）”申请政府工的现象，简单分析任职政府岗位的利弊，惹来网民热烈回应，留言大多一面倒指私人市场的职位太刻薄，“OT无补水……要work life balance香港地真系得政府工。”

早前有网民以“点解咁多大学fg狗冲政府工”为题，在网上讨论区连登发起讨论。他先指出政府工的一系列缺点，包括多“老屎忽”、阶级文化重、工作内容重复及多限制、内部晋升需时甚久，“排凳仔真系排到2046”；如果公务员要重投私人市场，更是“零竞争力”。

虽然如此，社会上仍有不少人对政府工趋之若鹜，因此他便总结三大原因，分别是“经济环境转差”、“老板／私人公司刻薄无良”及“办公室政治”。他认为，大学毕业生“狗冲”政府工，并非因为心头低或没有大志，而是因为人力市场畸形，“一万头（月薪）加零褔利请大学fg都敢出，仲要有人肯接offer。”

网民分析大学生对政府工趋之若鹜原因（按图了解）：

贴文一出，引来不少网民讨论。大部分人都非常认同私人市场的职位非常刻薄，例如会在招聘广告上列出员工福利是五天工作及生日假，有网民指，“不如打埋we offer air to breath（我们提供空气呼吸）”。此外，有网民表示，很多私人市场的职位都是报酬过低，“X你卖X晒成个月时间比你，得个鸡碎咁多？”句句粗口反映了他们对现况的不愤。

有人批评现时的大学毕业生工作态度不积极，网民亦认为这与私人市场的低薪现象有关，“你畀一万头人工我，我咪畀返一万头嘅effort（努力）出黎（嚟），等价交换。”可是，现实的老板则是希望用一万元的人工，换取十万的成果。

其他网民意见（按图了解）：

此外，20年来本港大学生薪金明显贬值，有网民指，“十年前1x k请大学生 ，十年后一样系。OT无（冇）补水，以前就话肯挨上到位，而家大把老屎忽阻住上位，要work life balance香港地真系得政府工，一系有能力嘅出国打私人工仲好世界。”

面对人工追不上通涨，加上香港职场普遍的OT文化，令不少大学毕业生对事业发展不太乐观，即使刚开始时胸怀大志，希望干一番事业，但日子一长，或会因为现实的经济压力，而选择一份较安稳的工作。私人市场自由度或较大，但按现时的职场文化，打工仔一定要博尽、突破框框，才会有更多的发展机遇。安安稳稳打份工，其实未必这样容易。

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