【工作意义】教授严选七大冇意义职位　中层管理、律师榜上有名！

坐著唔使做就有粮出估计是很多打工仔的梦想吧？既然如此，那为甚么有人抱怨这样过于无聊、苦闷、无意义呢？当打工仔整天回到office，只是在碌Facebook、YouTube，你会觉得这份工具有社会意义吗？就算有事做，你也只是公司的小螺丝。即使份工明天就消失，也不会产生甚么分别。
这种心情人人都有，个个都觉得自己份工冇意义。但要为此“一分高下”，恐怕有排讲。幸好，一位大学教授专门研究相关主题，之前他便分享了研究过程中最常遇到的七大冇意义工作。

人类学教授David Graeber的研究课题是工作意义对人的心情影响，他最近的主题便是缺乏意义的工作，他称之为“Bulls-t Jobs”。出于研究需耍，他经常与不同人聊天以作个案分享，之前就分享了七大最常遇到的“Bulls-t Jobs”。

七大无意义岗位的工作性质都以行政为主，Graeber接受外媒访问时表示：“过去三、四十年增长最快的正是这些微细的执行、管理、监督、文书及行政工作。这些工作要不可以在两小时内完成，要不就是有没有人做都不会有分别。”这两个才是为甚么工作缺乏意义的原因。

Graeber还肯定了工作缺失意义与心情抑郁的联系，有些人会因干坐“逗”粮而难受，而当他们转换到要负责任的岗位后，所有疲惫、繁躁、焦虑、忧郁都消失了。“我们从小就被教导：每个人都想要什么都不做，人们都试图以最少的努力获得最大的收益。这明显不全对。”

怎样消除无意义的工作？老套说句，找清自己想要什么，看看现时工作能否提供你想要的，不能的就要找份新的了。每日放工后问自己三条问题：

今天开心吗？
今天满足吗？
今天学到新东西吗？

诚实地回答这三条问题，你就知道现在的工作对自己还有没有意义。

（资料来源：MarketingPlace、New York Post）

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