【68岁的新进社员】日剧谈长者重返职场　一句对白道出世代矛盾

有打工仔喜欢与职场的old seafood（资深同事）共处吗？若人家恃着自己食盐多过你食米，对后辈指指点点，想必没有人喜欢跟他们合作吧！但随着人口老化、年青劳动力下降，释放银发族的劳动力渐获重视，甚至有些退休人士有意重返职场。
要是在职场上得跟这些old old seafood，资历与年纪更高一级的员工相处，年轻打工仔应要抱着怎样的心态与他们共事呢？日剧《68岁的新进社员》便尝试探讨这个问题。

虽然韩剧近年的风头已盖过日剧（或者是仅限于某些小圈子流行吧），但过去这个夏天播出的《68岁的新进社员》还是令笔者有点小想法。

单看剧名可能令不少读者想起三年前的荷里活电影《见习冇限耆》，实际上两者在意念、角色设定及情节上都非常相似：女主角同样是工作狂又能力强的女强人，男主同样是精力充沛、想重回职场发挥余热的退休老人，故事同样是展现职场中两个世代的观念、代沟、碰撞与交流。

《68岁的新进社员》讲述在一间老字号点心公司中，28岁的工藤茧子（高畑充希饰）才干出色，年纪轻轻便率领一班下属为公司开拓新业务，但同时要承受来自公司“old seafood”的刁难及流言蜚语。另一边厢，68本岁的仁井本和夫（草刈正雄饰）不甘于多年来退休生活无聊，决定作为新人，重入职场，成为茧子的下属。面对最初连智能手机都不会用的仁井，茧子无所适从，但仁井发挥他“活到老学到老”的精神，在妻子的帮助下学会了。接下来的剧情发展大家都猜得到，就不多说了。

《68岁的新进社员》剧照（按图了解）：

坦白而言，这套剧集说不上多好看，亦绝对不能像《延禧攻略》学到什么职场十招，但短短90分钟一集内，它触及老一辈如何再就业的话题，对于步入人口老化的社会来说，还是有参考价值的。香港及众多地区都面对老年人口上升、出生率下降、未来劳动力不足的问题，虽然香港没有法定退休年龄，但释放身体尚健的退休老人的劳动力势在必行，然而，职场上的世代差异真的会像剧集后那么容易解决吗？

年轻人会否将老龄员工视为“阻住上位的old old seafood”呢？或许会吧。但《68岁》剧中，仁井妻子对他说的一番话值得众人学习：

不要再把当年的威水史挂在嘴边了，没有人会喜欢听。

这句话的对象不单包括现在的old seafood们，还有未来的我们，因为退休老人重回职场的现象最有可能在我们这一代成为主流，而“我们”将会是那批老人！

最后插一句题外话，男女主角跨越年龄的友情被公司闲言闲语，男性上司们甚至还质疑女主角是不是靠出卖身体来上位，这点确实很日本；女主角不愤之下，一拳揍了男性上司，担心工作就此完蛋之际，男主角安慰她在未有定论之前还是先努力完成工作，而且揍人始终不对，所以要先道歉，这两点就更日本了。

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