【李嘉诚退休】7成受访者　退休后选择重投职场　一为揾钱二为…

当了长和系主席46年，李嘉诚今天公布自己将于90岁高龄退休。被誉为“超人”的李嘉诚孜孜不倦，比普遍打工仔工作多30年，其实年长人士持续工作，对个人、社会有什么影响？香港有否需要重新审视现时的退休年龄制度？

提起白手起家，很多香港人会马上想起李嘉诚。从推销玩具、生产胶花，到成为上市公司及跨国集团的主席，他成为香港人心目中励志的代表。一般打工仔到了60至65岁都会选择退休，以弄孙为乐时，李嘉诚却未有担心自己追不上时代步伐，反而继续工作至90岁。不少人在退休后向往节奏较慢的生活模式，但亦有人希望可以在自己仍有工作能力的时间好好贡献社会，银发族的新力军便开始出现。

有工会在上年进行调查，发现近5成受访者认为法定退休年龄应定在65岁，政府亦同时在研究让公务员延长退休年龄。退休长者协会有限公司主席朱静华博士认为“好难一刀切”定下指标，“退不退休，几时退休，是个人问题，视乎一方的经济状况、身体状况。”她指劳雇双方最理想能弹性处理，“可能是个别行业定下可供参考的退休年龄，然后再视乎实际情况作调整。”

根据政府资料显示，香港劳动人口预计会持续下跌，由2021年368万的高峰，于10年后回落至351万。对于同一工会调查指有7成受访者表示退休后会继续工作，主要原因是增加寄托。

朱静华指，保持工作可以令年长人士在个人心理有正面的影响，持续工作可以令他们的社交的生活，自然不会跟社会脱节，“走在街上，有人嫌他（年长人士）步伐太慢，有些冲撞，他未必明白原来现时的社会节奏是这么快，容易不明白其他人的想法，很容易变得愤世嫉俗。”另外，工作亦会提升他们的自我肯定，朱静华指曾有不少人退休后，因自我价值变低而认为自己在家的位置变低。“起码你有工作，甚至只做义工，已经不是其他人的负担。”当然，工作有收入会令他们财政安心一点，“大家也不知自己寿命有多长，当‘使一蚊就冇一蚊’，无（经济）能力支持自己，自然有一定焦虑。”

近年有不少企业为银发族找工作，朱静华表示年长人士有一定的实战经验、处事较后生一辈成熟、圆滑，是一些资源。企业只要有一定的配套，如工作环境上多留意安全问题、安排适量的工作，不能通宵、考虑引入兼职制度等都可以方便年长人士继续工作。但她认为政府不应执意立法，反应加强教育培训，让雇主认识人力资源管理，才可好好运用年长雇员。