【旅游业】团友欺善怕恶诸多投诉 90后领队:惟有对住厕所讲粗口

撰文: 梁启敏
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除了空姐和空少,不少人觉得旅行社领队都是可以边工作边旅行的工种之一。27岁的蔡汶洁(Vanessa)担任旅行社领队三年半,20岁才第一次去旅行的她,在7年内踏足30个国家,共170个城市。她笑指,不少领队都会审美疲劳,最重要学懂为自己找新鲜感。她亦强调,领队要不断装备自己,“如果个客觉得佢识嘅嘢仲多过你,就会出现信心危机。”

Vanessa表示,领队容易出现审美疲劳,要保持新鲜感,就要了解世界各地的新资讯,发掘同一地方的不同面貌。(邓倩莹摄)

Vanessa指,不少年轻人对领队行业充满幻想,觉得可以四围去,但其实领队会重复去一个地方好多次,“泰国都去咗19次。”她直言,入行两三年后的确有期望落差,“就算个地方几靓,去好多次之后都会审美疲劳,有时会有窒息感。”为了调整个人心态,她亦有一套方法保持新鲜感,就是任何时候都要了解世界各地的新资讯,让自己发掘同一个地方的不同面貌,“例如去泰国除了看四面佛这些基本嘢,仲有好多好有创意的市集、3D博物馆、新商场等。”

在访问中,Vanessa不断强调,领队一定要好好装备自己,由于客人会上网看游记及其他资料,甚至可能他去某一个地方的次数比你更多,“如果佢哋觉得佢识嘅嘢仲多过你,就会出现信心危机。”特别是当她带的长线团,如肯亚野生动物团,不少团友都是很有经验的旅行者,团员都期望领队可以令他们在知识层面上有增长,所以她事前要花不少时间做资料搜集及整合,“例如团友希望你可以讲解野生动物的习性,会问你边度可以见到狮子老虎,但其实非洲是没有老虎的。你讲到一啲佢哋唔识嘅嘢,佢哋会觉得你好劲。”她表示,很多资料都可以在网上看到,但如何有系统性地表达出来就是个人功架。

Vanessa习惯在笔记簿上整理旅游景点的资讯,令介绍时更有系统和条理。(邓倩莹摄)

有Google 仲要领队?

Vanessa指她亦曾被团友挑战,指她说的东西其实在Google都找得到,她笑指,领队要懂得在适当时候表现霸气的一面,“香港人欺善怕恶,你要有礼貌咁同佢表达,你唔啱听可以唔听,但我都会照讲,要令佢知你唔好‘虾’。”

不少领队的辞职原因,是遇上太多“难搞”客人。Vanessa指,香港人好难服侍,对服务要求高,又爱在鸡蛋里挑骨头,“例如报一千元的平价泰国团,包机票、酒店及景点,但他们会期望好luxury(豪华)的酒店,如果同佢哋想像中唔同,佢地就会不满、投诉。又有人会觉得行出行入唔扶佢,坐飞机冇安排二人座位等都是我们的问题。客人难应付的话真系度日如年。”不过,她宁愿客人当面表示不满,总比“唔声唔声”但最后却投诉你为好,“有时死咗(被投诉)都唔知咩事。”

Vanessa指,领队的最终目标,其实都是希望客人开心,“要做到more than enough。”(邓倩莹摄)

工作心态:比履行职责付出更多

不好的客人会令领队心灰意冷,同样地,好的客人也是令领队坚持的原动力,Vanessa指,“有一些会变成朋友,隔一两个月便约出来食饭。”有些客人为了支持她,更只报其旅行社举办的旅行团,非常忠心。

Vanessa指,领队的最终目标,其实都是希望客人开心,“《商品说明条例》会保证顾客入住旅行社声称某级数的酒店,但却没有任何一条条例会保证客人开心。”最重要的一点,就是要由客人的角度出发,例如早前她带内地团,需要乘坐高铁,“由于当时是复活节,人非常多,原本搭的高铁爆到飞咗站,我便找职员理论,最后他们安排了一架不对外开放的包车给我们,更比原定时间早到。”她指,有时候领队很努力,虽然都未必可以为团友争取更好的待遇,但最少可以令团友感觉到你的努力,之后亦可向公司反映相关问题,“你要做到more than enough(比基本更多),不只是客人畀你嘅五百蚊服务费嘅同等值服务。”

Vanessa认为,领队的工作磨平了其性格上的棱角,令她学习到用比较圆滑的方式与人沟通。(受访者提供)

入行三年半,Vanessa认为领队的工作磨平了她自己性格上的棱角,令她学习到用比较圆滑的方式与人沟通。她指,以前性格非常火爆,但现在就算面对多无理和无礼的客人都不可以当面骂他们,“你可以回到酒店房,打开马桶讲粗口,之后冲厕,但你在客人面前,就要用专业的态度去处理问题,这是领队的责任。而且你冇得投诉个客,只有客投诉你。”她亦提醒自己,即使客人好或不好,都是对他们几日至十几日,所以不用太上心。

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