【招聘平台】自由工作求过于供？　HKESE创办人：雇主倾向请长工

Ming于2017年创办的求职招聘平台HKESE，除了提供各类 Part-time、短期及长期工作的求职招聘，亦提供自由工作求职招聘，借此推广自由工作模式，网站内的招聘广告亦会按公司情况，突出“无OT文化”、“work-life balance”等年轻人重视的工作环境。

Freelance工作求过于供

Ming于大学毕业后在传媒机构从事网页开发工作，对网页开发一直有浓厚兴趣，他在创办HKESE前，曾开设一个分享自由作家的原创文章的网上杂志平台，惟最后因找不到充足的供稿人而告终。其后他萌生创办求职招聘平台的念头，希望为香港的自由工作者及雇主提供配对服务。

HKESE原本打算主力提供自由工作，但Ming在营运平台后，发现香港的雇主比较保守，愿意请freelance的职位并不多。现时该平台共有约一万份工作，当中只有不足一成为自由工作，主要是与设计、网站及程式开发、文案作者、翻译等有关IT及文字的工作，“这些工作比较容易检验成果。”他坦言，香港的自由工作求过于供，“愈来愈多年轻人向往弹性工作模式，但香港的雇主比较保守，仍倾向请长工为主。”

HKESE功能及特色（按图了解）：

按图了解更多HKESE的特色：

最受欢迎工作：项目为单位、遥距上班

该求职招聘平台以“employee first”（求职者行先）为定位，为了切合年轻求职者的需要，他们以Part-time、短期工作、项目为单位（Project Based）、自由工作、长期工作等为工作分类，同时鼓励雇主使用“无OT文化”、“work-life balance”等标签，让求职者了解公司文化。此外，求职者亦可以选择在网站分享个人专长及工作经验，吸引雇主主动联络合适的人才。Ming表示，他们的定位与一般大型求职网站不同，希望可以填补市场空缺。

HKESE每月的活跃会员约三万名，有八成的会员介乎18至34岁，男女比例相若，当中约6至7成用户持有大专或大学学历，其余则拥有中学学历。Ming表示，平台最受欢迎的工作包含freelance、project based及remote work（遥距／在家工作）三大元素，“早前有一份网上研究的工作符合三大要求，吸引180人申请。”另外，一些短期或临时工，如会展活动及演唱会工作人员亦颇受欢迎。

“数码游牧”兴起　边旅行边工作

由于拥有网页开发的背景，故Ming花了约三个月时间便开发了HKESE原型，虽然现时平台仍未有收入，但不少自由工作者均向Ming表示其平台有助推动这种新工作模式。他指，自由工作或以项目为本的工作对雇主及雇员均有好处，对雇主而言，他们可以省下租用办公室的成本，以及更易控制开支，“例如雇主付五万元，如果对方接了工作，不论私下花多少时间也要完成。”

至于自由工作者可以同时做两、三份工作，或比全职工作赚更多，而且可以自己安排时间，自主性较大，Ming指，兼职对工作的责任没有全职员工大，可以减少“OT无补水”被剥削的时间。此外，在资讯科技发达的年代，数码化为遥距／在家工作模式创造了有利条件。现时有在外国旅居的香港人会在其平台寻找工作，例如翻译文本，一边周游列国，一边随时随地工作，亦即数码游牧（Digital Nomad）的生活模式。

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