【DSE放榜】毕业即打工　留意三大见工禁忌：不提问、不准备及…

据教育局资料显示，近年中六毕业后便选择直接就业的学生比例一直维持在7%至9%，数字未算高。不过对DSE成绩未算理想，或早确认自己强项不在读书的年轻人来说，投身职场未尝不是另一可考虑的选择。
不过以中学学历揾工，由最基本的写CV、找工作、见工等都要自己一脚踢，所以事前一定要好好装备自己。

DSE放榜，回顾以往的读书生涯，相信不少同学都听过老师的肺腑之言包括“学校是温室，出到社会就完全不同”。的确，毕业后再没有老师的一条龙服务，所有事都要靠自己一脚踢。特别在投身职场，寻找工作机会时，更要留意以下三件毕业生最易在见工时犯错的事，免得处处吃亏或常常受到挫折。

1. 没发问任何问题

据一外国早前发布的调查指，有29%毕业生认为见工时是必须提出问题的。不过，每次来到面试最后的阶段，当HR问应征者“有没有任何问题”时，很多人都未必可以即时想到要问什么。

以企业角度来说，应征者有提问是一种表现诚意的举动，而年轻人宜先在面试前就准备好可问什么。盈力雇员服务顾问首席顾问孙立民建议：“应征者可以多问未来岗位上的工作情况，如需要什么特别技能及公司如何评核员工的晋升机会等，但忌问琐碎事如员工福利”。

2. 没有提交求职信（Cover Letter）

研究中有31%人都觉得现时毕业生都容易忘记递交求职信（Cover Letter）。当你以为见工只需要提供CV（履历）就大错特错了，因为求职信其实亦是一份必要的文件，“求职信可以显示到应征者的书写能力以及细心程度，不过亦要留意，因为有些应征者会将同一封求职信寄到不同公司，但忘记更改公司名。”孙立民说。

3. 不了解公司背景/资料

有35%的人都认为最致命的是应征者不了解公司背景及资料。孙立民坦言，公司会希望应征者是有备而来，“公司的大致规模、背景资料等都是open source，只要上网一查就可知道。如应征者不了解公司背景，就容易让人觉得诚意不足，没有做足功课。”

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