【职场陷阱】7句说话新人千万别说 “我星期五早走”是大忌？
又要了揾工旺季，如果你幸运（或者不幸）找到了工作，如何在第一天给同事留下一个好印象，以下这7句话，绝对不可说！
面对陌生的环境，
对著一堆不认识的人，
新工作多少令人有点不安，
“他们易相处吗？”
“我要如何融入他们？”
“老板会注意我吗？”
等等问题一定会在脑海出现过，
《开罐》为你整理了7句话，
在上班第一天，
千万千万千万句不可以说。
第1句 我星期五要早走
上班第一天就预告某天某日要请假早走，
对于同事们来说是相对不礼貌的事，
因为你尚未开始接手新的工作，
更有机会占用同事的时间，
来教你新东西
不过你却已经准备丢下工作，
会令新同事的观感很差，
难免会有不负责任之感。
第2句 等我先把表格填完
上班第一天少不免会有大量表要填，
人事部、电脑部、甚至强积金表格，
都要一一填写，
不过千万不要让这些行政工作阻碍你，
如果有同事，甚至是你的老板找你，
别只顾著填表而不理他们，
懂得分辨轻重，
毕竟他们找你一定有紧要事，
别因为行政工作而无视啊。
第3句 我应该要小心谁？
公司内人事复杂不是新闻，
更有可能互相勾心斗角，
上演一幕幕办公室权斗，
不过这不是你要考虑的事，
说得难听一点，
根本不关你的事，
如果你在第一天就问了这问题，
只是代表你八挂，
如果不好彩问著个八婆，
你可以准备走人了。
第4句 我上一份工…
跟新同事提上一份工，
情况有点像在女友面前提前度，
不论是讲好说话还是坏话，
对现时的工作都没有帮助，
好说话会令人觉得是否对现时工作有不满？
坏话的话更会令人联想，
到你再转工时会否这样说我们？
第5句 我以前不是这样做的
古语有云“过去就让他过去”，
新公司新文化，
你的以前只是以前，
而你所学习的技能，
只适用于之前的公司，
新公司已经有一套行之有效的办法，
更不要妄想“指导”别人以显得自己有见识，
反而应该尝试接纳新的方式，
以显示你有强大适应力。
第6句 我何时可以升职？
不觉得这句话有点好高骛远了吗？
要知道你只是一个新入职的新人，
这个问题不会令人觉得你有上进心，
反而是一个未学行先学走的行为，
加上身边的同事，
要升也是先升他们，
你的说话只会令人大翻白眼，
“不如你想想，如何过这3个月的试用期吧”。
第7句 这不合理
古语有云“凡存在，必合理”，
记住你要做的是首先适应新公司的环境，
而非自以为是地指手划脚，
如果真的有问题，
可以在跟同事或者老板混熟之后，
一个好老板会向员工收集意见，
亦可以等到那时才出声。
作为一个新人，
其实不用急著表达自己“有想法”，
先安顿下来再说吧，
不怕以后没有机会。