【职场心理】老细闹完又𠱁返 出于管治阴谋？ 有时唔使谂太多…
一日前老板当众辱骂贬低你，一日后却不断称赞你到有点拍马屁的地步，打工仔必会觉得老板是不是人格分裂、或者有阴谋吧。近日便有大学研究提出理论，指恶死老板认识到自己行为错误，于是采取名为“Moral Cleansing”的做法来洗底、补偿。
恶死老板感内疚？
一些老板对于自己的恶劣、糟糕的行为竟无自觉，但有些会为此感到内疚，并作出改正。来自美国密西根州立大学的研究团队便对一系列后者个案进行观察，并从员工收集评价。研究指出：“上级为自己的恶劣对待员工的行为感到内疚，也看到自己失去道德信用，这反而刺激到他们采用更具建设性的领导行为。”所以，老板便做出了类似人格分裂的行为改变，借此补偿、洗底，这就像有些打工仔的degree成绩不太好看，便想读个master来洗底似的。
研究的作者Russell Johnson解释洗底行为背后的心理原因，人的行为有时会表现得像有个道德银行户口，做好事会存钱入户口，做坏事则是从户口中取钱，当户口中不够钱时，便会刺激到人们做好事以回复户口的平衡。而恶劣对待员工正正从老板的道德户口扣除了很多钱，所以他们会改变行为，补偿受害员工。
希望OR妄想？
对于正在恶死老阔手下挣扎求存的打工仔来说，这个研究的意义在于带来衰人老板终有一日会改变的希望（或许是妄想）。进行“Moral Cleansing”的老板的补偿方式会是为员工考虑更多、给予更公平的评价和更多支持，但这种行为未必真的足够补偿员工当初所受的伤害。而且，说真的，想老板醒觉多需要有人指出，指望人自动醒悟几近不可能。即使真的有人指出或老板自动醒悟，在此之前员工应该已经受不住一早辞职了。
（资料来源：The Ladders）
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