慌死执输　人人都想创业做老板？　好．打工仔往往先系识时务者…

2018呢个年头，系人都做紧／“准备做”Startup，街口的Co-working Space与Incubator就来比7-11多，楼下个卖鱼佬据说都开始做Angel Investor正在物色有趣的项目，希望以红衫鱼价钱投中下一个Snapchat。

无他的，在楼市疯狂+横行，红磡公屋都两万蚊呎，以及人工低下的年代，似乎“不创业，便成仁”。

然而，一如所有其他市场，“就业市场”都系讲供求定律。在大家一窝蜂去做某一件事时，好可能呢件事已经到水尾，开到荼糜，就如2000至2005年左右的Audit，2008至2012年左右的法律与投行，亢奋过后，少不免泡沫爆破，发现原来机会冇想像中咁多。相反，当大家都遗忘的一些小事，反而可能先系真正的Game Changer，起码对你自己人生而言。

当然，“创业”系好空泛的说法，开餐厅同搞IT都两个世界的事，而即使“搞IT”都有Blockchain、VR、AR、Big Data、SoLoMo等最“流行”的高端创业者，以及“接Job”同“拍条片／写鳝稿”呢类唔Glamourous而低端创业者，虽然对赚钱能力未必有任何Indication。

走在中环，无论系金融界定专业人士，假如你自己冇“买Bitcoin赚咗两百万”或者“最近开始研究Blockchain技术”，无容置疑系有点Out。但唔紧要，正如之前的AR Big Data之类，参与者众，评论家更多，但真正从中获利的其实极少，起码肯定轮唔到你，除非你本身在矽谷／深圳／北京科技园，而且件事未Hit已经研究从事多年。

点都好，讲返呢个“就业市场”，其实在人人争做老板的世代，做个“得力员工”其实更值钱。

“想做老板”系最容易有的念头，大概同人类“Eat”同“Sex”一样来得自然，系一种inherent need。月入15k定50k，都不约而同觉得老板剥削自己太多，明明自己帮公司赚薪金五倍以上金钱。呢种躁动，通常漠视咗好多因素，例如逗份粮的安稳（虽然有时候系False sense of security），避开了做老板的风险以及跑数的不安感，甚至系创业时期每日食屎食足五年先有起色等等。

所以香港有个好奇怪现象，就系虽然香港咁多人，又9间U又海外生，但公司同Team Heads们永远都“请唔到人”。叻人都忙着去“大干一票”，赶住做IG红人赚大钱然后卖化妆品同限量版波鞋发达，就算留低打工，基本上都在准备状态中，人在心不在，唔炒Bitcoin都起码炒期指。

剩下的，除咗系“真．冗员”，仲有绝无仅有的“沧海遗珠”︰真正做到嘢、勤力负责、上心的员工，解决到工作问题，而且非常重要的是：唔会成日喉住你个位，朝思暮想自己点样可以取代你或者抢晒你的生意自己创业。

呢种好员工，其实系非常值钱。香港No.1典范肯定系长实霍建宁。跟咗李嘉诚几十年，要人脉有人脉，要资本有（颇足够）资本，点解唔自己出来起楼赚大钱，甘愿帮李嘉诚做牛做（头）马？腾讯都有个香港人刘炽平，都迈向呢个方向。

或者，呢个系性格问题，但做到呢个位，真系会唔Ambitious咩？更可能，系计过条数，计埋潜在回报同机会率，都唔及自己继续跟住诚哥的待遇。呢一方面，就系“千里马”与“伯乐”的老生常谈。

你几好打，但脑细废，始终都限制了你的高度同收入。相反，跟住个“上升轨道”的老板与公司，自己都无时无刻要保持巅峰状态，因为身边环境都增长得好快，永远介乎你差不多但还没有Outgrow你公司的环境与层次，咁就值得继续做个“好．打工仔”。

所以，假如有幸身处在呢种上升环境的话，倒不如叠埋心水，做个“得力员工”其实更值钱。起码，你人工翻几倍时，盲目创业的朋友可能仲在苦海浮沉，走去揾卖鱼佬乞十万港币投资都被人踢走，好行唔送。

SJ结语

但系，一个好大的Caveat系，香港好多公司同老板都……

咁呢个时候，无论自己做定转工都好，千万千万唔好撬公司客，其一犯法唔值得，其二冇Class，如果唔本事自己从零开始，咁不如都系学多几年嘢先。

【原文转载自StealJobs.com。StealJobs全面透露各行各业人工，工时，晋升前景，以及入行攻略，欢迎匿名提供收入资料。】