【求职攻略】初入职场　拣大企业或细公司？　前MT：返工勾心斗角

又到了大学毕业生求职的季节，不少职场新鲜人透过求职网站搜寻合适的工作，除了人工、福利、工作时间、工作性质等，不少人亦会考虑申请公司的背景，有人说大公司福利好，又有指细公司发挥空间大，究竟大公司和细公司有哪些优劣，大家求职时又要注意哪些地方呢？

大型人力资源管理顾问公司ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊称，大公司和细公司的工作文化、发展方向都不同，视乎毕业生的个人取态。不过她亦笑说，“有边个唔想入大公司！”

不能否认，大公司资源多，福利较佳，而且会为员工提供系统化培训，但由于员工数目多，竞争大，能突围而出的机会相对较少。她续指，细公司员工少，员工要做的工作比较多及琐碎，但同时可以学到更多。加上细公司气氛比较warm（温馨），人事关系亦简单，“有些人会向往这种工作方式。”

徐玉珊留意到，近年愈来愈多年轻人有创业心态，并不满足于找一份稳定又有晋升机会的工作，“他们喜欢不断学习新事物，扩阔视野。有些人会开公司做老板，或到初创企业工作；有些初创企业更会向员工分发股份，他们自然更落力工作。”

过来人：在大企业里只是一粒齿轮

修读社会科学的刘小姐（化名）大学毕业2年，刚毕业时获知名黄金珠宝集团聘请为MT（Management Trainee／管理实习生），主要在门店接受销售培训、处理行政文件、对帐、收银、学习珠宝知识等，不过她只任职了约8个月便离职，因她难忍上司“废”，又设诸多限制，而且同期入职的MT又充斥负面情绪。她表示，在大公司工作，福利好，人工不错，而且能与不同人接触，例如参加珠宝总商会聚餐，增广见闻，提高个人自信心，惟却没有学到实际技能，“自己只是一粒齿轮，工作满足感好低，日日返工不知为了什么，而且人事关系太复杂，好功利和勾心斗角。”

其后，她在一间小型烘焙社企里任职老板助手。她指，工作满足感好很大，因为工作牵涉不同范畴，一手一脚，由零开始做，“我身兼HR（人事）、retail management（销售管理）、secretarial（秘书）、design（设计）、quality assurance（品质监控）、admin（行政）等工作。”她指，工作涉猎的范畴广，可以让未找到方向的毕业生，寻找有兴趣的发展方向。可是，公司福利则较差，只得10日年假，没有任何医疗福利，又缺少晋升空间，细公司写上CV又没有大公司“好睇”。

该社企早前突然宣布倒闭，刘小姐反应相当淡定，打算休息一下后，到大型商业公司，例如酒店及航空公司，或政府机构求职。

总括而言，大学毕业生求职时，可按个人需要选择进入大企业或细公司。大企业人工及福利好，即使离职后也可以“整靓”CV；至于在细公司工作，就样样都要做，可以探索个人兴趣之余，又能了解公司的运作流程。

以下是9项就入职大企业与细公司而作的比较，职场新鲜人不妨参考（按图了解，附注备有解说）：