【问候老妈子】办公室内讲粗口未必是坏事 研究：可促进人际关系
“Mary！你知唔知道你咁做，流失咗个大客，公司蚀到__！#4^ds%*！”，然后，耳朵自动开启消音模式……
虽然新一代对“讲粗口”持相对开放的态度，但在办公室里用粗口高谈阔论总是不太合适……等等，原来有研究指，在办公室讲粗口其实都不一定是坏事呢！
讲粗口原来有助促进你与同事们的关系？招聘平台 CareerBuilder.com曾进行调查，指8成打工仔认为“在职场上讲粗口会影响专业性”，然而另一个由英国东英吉利亚大学进行的调查却发现，员工只要讲粗口讲得不过态，原来反而可促进在职场上的人际关系。
在这个以观察仓务员在上班时说粗口状况的调查里，调查人员发现员工在非工作时间有说粗口的习惯，正代表这是他们性格的一部分，而“无法在上班时讲粗口”，即使将他们部分性格埋没，并有可能令员工在沟通上多了一重隔膜。有关调查亦发现，讲粗口是一种有助员工纾压的方法，而对比起企业管理层，低阶员工会更常在话语中加添粗口字眼；调查亦建议管理层应容许同事在讲粗口背后的心态，以提升同事的士气。
那究竟粗口是“说得”还是“说不得”？不如这样说，打工仔“善用”或“误用”粗口，效果可以完全不同，而且还得视乎打工仔的个人取态、工种及公司文化等而定。试想，若在办公室上班的白领一开口就如地盘工人般说出流俐的粗口，这应令人惊讶甚至侧目吧，但如果只是适当地放肆，大家又了解自己及对方只视粗口为一个助语词，当中并无冒犯的意思，这样的杀伤力应会大减。以上司的说话做例子，若他在称赞大家说：“个客咁___麻烦都比你搞掂，叻仔”或是“___！条桥咁正嘅”，或许大家都未必会反感，但有些说话就是难听过讲粗口，如果他们开口埋口都在搬弄是非，又或以“死蠢”、“脑残”等带人身攻击的字眼来指骂下属，这样的说话听起来自然教人气愤。
放眼职场，其实在考虑是否接受同事以粗口沟通时，更重要的是双方在沟通时的心态。据O.C. Tanner Institute的研究指，有近4成受访者表示当管理层及上司能“肯定”自己的能力时，他们便会有动力去工作（做老板的还可“识做”一点，万岁请同事吃下午茶）；就算是同阶级的同事，亦可友善地赞赏对方。至于在赞赏与鼓励时能否讲粗口？就由大家按与同事的熟络和接受程度作判断吧！人际关系这回事很难一概而论，是否适合在上班时讲粗口，最清楚答案的应该还是你自己。
（资料来源：Forbes、howstuffworks.com）