【留学生辛酸】加国回流狂寄100封CV　HR：本地企业聘请机会微

“浸过咸水系馨香啲。”
在外国留学毕业的人特别高尚？就如艺人麦明诗的剑桥学历般，曾成为一时热话，但并不是人人也是麦明诗，有留学生在网上分享，指自己正因挺着的是外国大学的牌匾，因此令人认为他“坚离地”，处事方式不如本地学生，亦难以找到工作。站在这个“半咸不淡”的位置，他们可如何成功求职？

不少人都认为曾在外国留学，对仕途发展有一定的帮助，顾不少父母节衣缩食亦要供儿女出国，希望他们如麦明诗般考入剑桥、或牛津等名校。时移势易，以前外国留学生好像头上有光环，但在网上讨论区发现有不少外国留学生说实是揾工甚艰难，有人没有在香港考公开试，读的大学不算出名，回港后被质疑学历，亦有人疯狂发100封CV才有面试机会。

在求职路途上，留学生比本地生可怜？盈力雇员服务首席顾问孙立民说要视乎该申请人所读的学校排名，“名校当然会优先，因为其江湖地位。”所以若阁下是剑桥、牛津、哈佛、耶鲁等重量级大学毕业，便不愁没人请。另外，又要视乎其专业在香港是否有所需求，孙立民说：“例如我认识一个人在加拿大读在香港缺乏人才的科目，那便会较吃香。”不过，如留学生所读的学校名声不够响，学科又比较普遍，孙立民便认为要另设策略：向跨国企业埋手。“跨国企业或经已聘请了不同国籍的人，留学生了解他们的文化，加上英语亦是一种优势。”他直指虽然要视乎本地企业的发展方向，但不能否认他们是会偏向聘请本地毕业生。

不过，香港的跨国企业数目总比本地企业少，留学生的数字又逐渐增加，久而久之竞争一样激烈。孙立民便提出有最终方法：申请政府职位，因为政府只要求申请人有一定学历，只要留学生的学历被承认，他的竞争力亦会不失本地生。