台湾GU员工“24岁入职半年”升店长！遭网民质疑 公司却公开力撑
GU台湾提拔24岁店长引来部分酸民冷嘲热讽，对此业者出面力挺自家员工“年龄与性别不局限发展”。
GU为日本知名连锁流行服饰品牌，以“享受时尚，自由穿搭”鲜明标语成为主打形象。日前GU台湾在Facebook专页分享年仅24岁的员工周秘羽入职不到半年就成为板桥大远百店店长，故事曝光后却引来部分网友酸言酸语，GU对此也严正发出声明，呼吁网友应理性发言，“我们相信年龄与性别，从来不是局限梦想与发展的羁绊”。
即睇事发经过：（按图了解）
年仅24岁入职半年当店长！GU员工遭酸民泼冷水
日系服饰连锁品牌GU台湾近日在Facebook专页分享板桥大远百店店长周秘羽“从艺术生到店长的蜕变之旅”，GU台湾表示，周秘羽怀抱对美感与穿搭的热情，透过GMC（GU Manager Candidate Program，全球储备菁英）计划进入GU，入职半年内就以年仅24岁的年纪晋升店长。
周秘羽对此分享心得，“对于GMC来说，最困难的就是一入社就是经营者的身份，因为0基础，所以必须比一般同事在更短的时间内快速学习各种业务基础与管理者业务，并且能够独立实践”，她也罗列出自己觉得困难的地方，虽然在过程中难免会有错误产生、面临挫折，但她把“错中学”思维放在心中，“把每一次的错误、上司的回馈等都转化成进步的实力，鼓励自己学习后快速吸收并成长，让我自己能更好的面对下一步。”
不过文章曝光后，却引来部分酸民留言：
．“膝盖甚么颜色的”
．“当管理职更好被压榨，加油”
．“半年升店长，再过一年半就可以篡位公司董事成功了”
对此多数人看不下去回应：
．“有人有能力在24岁当店长，也有一堆巨婴，不知道几岁了还只会在留言区嘴臭”
．“留言好恶...肯定别人的成就是有多难”
．“一群看到女人当管理职就破防的男人”
．“光要成为GMC跟UMC已经够难了，还要再从这些人脱颖而出，别简单几句躲在背后就否定他人的能力跟努力好吗”
．“我不是GU或UQ的员工，我只是希望台湾的社会能够多点对年轻人的鼓励和肯定，让更多人期待加入管理职，体验管理的价值和幸福感”
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GU台湾跳出来保护员工！严正声明：年龄与性别不局限发展
GU台湾在1月20日做出声明，GU全球储备菁英是迅销集团招募人才、培养管理阶层的核心管道之一，计划性招募具备潜力的社会新鲜人，提供系统性经营管理技能训练与养成，协助青年人才快速升迁、自我实现，“通过GMC制度晋升店长过程中，需通过数次多方面综合考核，经过包含台湾事业体最高主管（营运长）在内，至少六位不同部门之主管审核评鉴，是快速、明确、公开的晋升方式，更需要每位人才全力以赴地付出与实践，才有可能达成目标。”
GU台湾最后也给予周秘羽高度肯定，“我们相信年龄与性别，从来不是局限梦想与发展的羁绊，凭借自身力量，在GU每个人都享有无限可能。在此亦诚恳地呼吁网友理性发言，切勿轻率臆测或影射发言，以免不慎误触法网。”
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