见工｜另类“不守时”惹祸！女生提前半小时到达 竟因此被HR赶走
不要迟到是面试的基本原则，因此不少面试者会选择提早到场等候。近日有网民发文，称自己提早到公司附近等候面试，却被HR以“提前到场”为由，直接取消面试，让她相当傻眼。
事主在Dcard以“面试提早到反而被拒绝”为题发文，表示自己和一家公司约了10点面试，由于害怕迟到，事主9点30分就到了公司附近，并到邻近的公园等候。9点40分时，HR突然问事主是否已经到场，事主就回答自己9点30分就到附近了，现在在公园里。9点55分事主准备上楼面试时，HR却直接在门口叫事主走人，表示“老板不要了”、“(事主)不是他们要找的”，直接取消了面试。
事主对此相当不能理解，询问公司原因，对方却说“谁叫你提前半小时到的，你可以准时10点到，或者9点55分到”。这让事主十分傻眼，并询问网民自己是否有错，还是现在的面试制度改了，只要压线出现就好了？
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文章引来大量网rvp 留言，不少人认为公司只是随便找理由拒绝事主：
・“不用放心上，这公司就不缺人，只不过随便找个理由拒绝你。就当增广见闻、刷新下限，第一次看到提前到还觉得不好的”
・“提早到是好事，感觉只是找个理由拒绝你而已”
・“这只是借口吧，应该是他们找到人了，随便掰个理由打发你”
也有人认为事主确实太早到了：
・“通常太早到，会容易造成公司的困扰，因为他们可能有事情，所以提早10分钟是最刚好的”
・“提早半小时真的有点太早了，准时或提早10分钟就可以了，有可能主管或HR前后有其他面试或会议排程，提早太早到的我会觉得对方时间观念没有那么好”
・“提早到是守时的好优点，但太早就不是守时了”
・“难道这就是俗话说的‘另类不守时’，太早或太晚都不行，一定要刚刚好整点，提前或晚到都不能”
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