失去了才懂珍惜？事主低薪交出高效表现 辞职后上司才懂后悔
拥有时不知道珍惜，失去了才知道珍贵。近日一名网民发文，称自己几年前担任电话客服，由于工作节奏快且薪水只有两万七（台币，下同，台幤2万7千元约港币6千6百元），还要忍受大上司的冷嘲热讽，便决定离职。没想到几年过去，事主听说曾经的上司们在感叹，现在才知道当初事主有多么好用，这种“夸赞”让事主哭笑不得。
事主在Dcard以“我离职后，前上司才知道我是‘很好用又便宜的员工’”为题发文，称自己之前担任一间公司的电话客服，“工作节奏非常快”，要在接电话的同时详细记录来电资讯，还要处理外拨、发简讯、收信等工作。当一通电话结束，下一通马上就会进来，“完全没有喘息的空间”，有时甚至要把电话拿掉，才能防止下一通电话进来。而且这份工作还是排休，在假日只有两人上班，会“很操很硬”。
即使这份工作这么操，事主的月薪仍然只有两万七，同时还得忍受常对他们冷嘲热讽的大上司，让事主果断离职。
事主离职后听前同事说，由于这份工作要求打字一分钟要50字以上，节奏快又要受客人气，早班更是7点就要到，且月薪仍然是两万七，根本征不到甚么人。就算好不容易征到人，也都做不久，因此公司这几年来几乎每个月都在征人。
前同事甚至有次听到上司们慨叹，现在才知道当初事主有多么好用，从不迟到早退、几乎0失误、打字接电话都很快，“现在两万七根本找不到像事主一样好用的了”。听到这样的“夸赞”让事主哭笑不得，自嘲自己是“好用的奴才”。
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文章引起网友热议，不少人觉得这样的工资真的不合理：
・“两万七还要排班，比外劳还不如，黑心老板心态真的很有问题。台湾缺工严重？只有缺廉价劳工吧”
・“你奴性至少值月薪3.5万”
・“两万七的薪水真的很可悲欸，到底是怎么做下去的”
也有不少人表示有相同的经历：
・“我曾经也是好用，我走了一年后，公司该补的人也补齐了，三个！”
・“我离职了，然后公司找了2个正职一个兼职补我的缺”
・“非银行金融业行政3年三万二从来没调薪，去年离职交接的时候工作多到分配给4个人，交接档案20页跟论文一样越打越气”
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