辞职｜下属“递信后又反悔”该给机会？网民理性分析非一面倒拒绝

如果你是主管，员工提出离职后又想回锅，会给对方机会吗？一名网民表示，有同事上周提出离职，公司也有面试找到新人，没想到同事却反悔，想撤销离职单，让他不知道该怎么向老板交代，好奇问大家“你们会给机会吗？”贴文一出后，引起广大网民热议。

这名网民在PTT以“员工提离职后悔，你会给机会吗？”为题，指出同事上星期提出离职，公司也有面试新人，没想到找好新人后，同事又反悔想要撤销离职单，让他相当无奈，虽然内心希望她不要离职，因为培训新员工很麻烦，但认为对方“上星期提离职，今天突然后悔，不知道怎么跟老板交代”，好奇问大家“是你们，会给机会吗？”

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贴文一出后，多数网民都摇头，纷纷表示：

・“认真回不行，短期再跑的机会很高”
・“教人难、人品更难，绝不接受”
・“会提一次就会有第二次”
・“不会，今天不提明天也会提”
・“找到人当然是不允许”
・“有一就有二”
・“傻了才留人”

不过，也有部分网民有不同看法：

・“训练一位替代她很花时间跟钱的话就同意，能帮公司省钱才是真的，其他都假的”
・“问老板啊！又不是你决定”
・“让老板决定啊”
・“以前觉得走了就别再回来，现在会觉得，整体如果是对公司、对团队有利益帮助的，那就回来吧！”
・“我们公司离职后，只要三个月内反悔，原则上只要主管同意都能原职原薪聘用，年资续算”

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