被斥不OT“没向心力”！IT同事晚晚加班写程式　但她只是当行政…

现代人注重工作与生活的平衡，准时下班是每位上班族的心愿，然而却有不少人在老板要求之下被迫加班。一名女网民就分享，近日老板找她约谈，指责她每天准时下班的行为没有向心力，并劝她自行离职，让她感到十分无奈。

事主在Dcard发文表示，她在一间新创公司担任行政助理，薪水大约3万元左右（编按：台币，下同），平时到了下班时间，只要她工作做完就会直接下班。近日上班刚满三个月，事主却被老板约谈，指责她每次都准时下班很没有向心力、不团结，并请她好好思考这份工作适不适合自己，试图劝她自行离职，“工程师工作没做完加班我可以理解，但我就是个小行政，我工作做完了啊？”

事主表示，她入职到现在工作没有出过错，主管赞许她做事有效率，老板也说她工作能力很棒，但如今却以“准时下班没有向心力”为由希望她离职，让事主十分傻眼，“所以公司不需要好的人才，只需要有向心力、可以一起下班的人才？我不想离职，公司也没有理由资遣我吧？”

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文章引起讨论，网民纷纷表示：

・“简单来说，妳主管不喜欢妳才是答案”
・“甚么向心力只是话术，感觉就是看妳不爽，想找个理由弄走妳”
・“衰老板表示不够奴”
・“公司想要一个免费加班的奴隶”
・“要妳义务加班就是要奴才，反正新创倒闭的一堆，不用在意，继续做自己”
・“责任制跟向心力这种鬼话都是骗人免费加班的”
・“跟他说向心力是要付费充值的”

有网民指出，公司没有理由能合法资遣事主：

・“公司如果真的资遣妳，妳去向劳工局申请不当资遣，看最后妳还要留在原公司还是离职”
・“妳不想离，他也没办法把妳弄走”

但也有人建议事主赶紧离职跳槽：

・“可以买录音笔，之后应该会有各种刁难”
・“他没理由裁妳，但有很多方法可以逼妳走，妳该做的是转职跳槽”
・“公司的确没理由资遣妳，但还是建议找好新公司准备跳槽，毕竟妳觉得这里值得浪费时间继续待着吗”

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