恐怖上司｜准时返工的人花红分最少？事主得悉真相吓到拒绝报到

好上司带你上天堂，坏上司让你进病房，健康是人最大的财富，不良的公司体制，对身心影响巨大。有的公司文化，透过看员工愿不愿意自动加班，在不在乎加班费等手段，评估一名员工对公司是否忠诚，这样的恶性“潜规则”越来越多人趋之若鹜。近日就有网民在网上分享，被面试上司直接告知，不提早上班，就可能让年终堪虑，让她吓得直呼“找个理由不去报到了”。

这样强势而刻薄的上司，应该不会容易相处吧！（按图了解）

一名网民在网上回顾面试经验，他分享“之前面过一家公司面试上司直接告知，他都提早一小时上班，其余同事也都上班前半小时左右就会到，只有一个接近上班时间才会到，上司说法感觉那个准时打卡的年终堪虑，后来就找个理由不去报到了”，整个面试过程让他非常傻眼，因此发文问大家“遇过最烂的公司内规是甚么？”

贴文一出许多网民分享工作的“鬼故事”：

．“强制早上七点半开会但是完全没效率”
．“8点上班，但7点40常态开早会”
．“劳工法例很好用，没符合就劳检啊！不用这么奴，上司这样要求，还真以为自己是资方？”
．“准时上班的人考绩堪忧，这个真的很X因为没触法不能检举”
．“我从出社会就一直做不符合劳基法的”
．“请病假不照劳基法扣薪，各种凹各种烂公司，要求特休不能休周五周一”

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【本文经《风传媒》授权转载，原文：怎么知道主管人好不好？他面试时听到这1句话，秒判断烂公司“直接不报到了”】