平机会推动没有性骚扰的社会文化 建构安全校园
预防性骚扰是平机会的重点工作之一，平机会一直透过研究、政策倡议、培训、宣传和公众教育，推动不同界别采纳防止性骚扰的措施。平机会尤其关注大专院校的性骚扰情况。多年来，平机会积极于大专院校宣传防止性骚扰的讯息，并为师生提供培训。数天前，我便亲身到立法会向议员简报平机会在大专院校推动防止性骚扰的工作。
撰文：平等机会委员会主席林美秀
成立专责事务组推动反性骚扰
平机会的其中一个职能是处理公众根据《性别歧视条例》提出有关性骚扰的查询和投诉，并透过培训、宣传和教育预防性骚扰。平机会于2020年11月成立了“反性骚扰事务组”，专责处理公众有关性骚扰的查询，提升大众对预防性骚扰政策和措施的认识，以及为受性骚扰影响的人士充当第一站支援的角色。
与大专院校合作建构安全校园
平机会非常关注大专院校的性骚扰情况，多年来我们和大专院校保持密切联系，并根据研究取得的实证和数据，制定培训课程，举行不同的宣传和教育活动，推动院校建构安全的校园。
平机会过往曾与个别大学校长会面，讨论包括性骚扰在内各种关于歧视的议题和院校的政策。平机会亦透过协调与联系，促成了“本地大专院校推广平等机会联系网络”的成立，为各院校提供平台，讨论共同关注的平等机会议题及分享反歧视措施。
进行研究了解大学性骚扰情况
为了深入了解大专院校的性骚扰情况，审视大学生对性骚扰的认知，以及检讨各大学应对校园性骚扰的政策与措施的成效，平机会于2018年与九所大学合作进行了大型研究调查。调查研究的结果显示，性骚扰问题在大专院校普遍存在，近四分一参与问卷调查的学生在调查前 12 个月内曾被性骚扰一次或以上。导致大学性骚扰的其中一个成因是学生对性骚扰轻视及误解，普遍对性骚扰一知半解，或认为性骚扰只是小事。
因应研究调查的结果，平机会提出了16项针对大专院校的建议。2021年平机会与九所大学进行了跟进调查，并于2022年发表报告。跟进报告显示，九所大学平均落实了13项建议，其中全部九所大学均已落实两项有关改善投诉处理机制的建议，显示大学充分考虑了调查研究的建议，并把防止性骚扰的承诺付诸实行。
进行培训提升师生对性骚扰的认知
平机会亦致力透过培训，协助大专院校的教职员及学生建立防止及处理性骚扰的能力。早于2007年，平机会便推出“防止校园性骚扰网上训练课程”，供不同院校使用，并恒常应大专院校的邀请举办各类型工作坊和讲座，向学生及教职员宣扬防止性骚扰的讯息。2022年平机会与教资会资助院校合作，制作全新的预防性骚扰网上培训课程，有关课程已于2023年推出供院校使用。同时，平机会亦于今年年初为非资助院校推出了类似网上课程。
除了网上课程，平机会亦持续为大专院校的学生和教职员举办有关防止性骚扰的面授课程。另一方面，平机会近年积极使用社交媒体，又透过举办“平等机会青年大使计划”，利用大专生的网络，传递预防性骚扰的讯息。
迎新营性骚扰事件惹公众关注
近年香港媒体报道大专院校，特别是在迎新营发生的怀疑性骚扰事件，引起社会高度关注。平机会早在去年6月便去信八所教资会资助大学，呼吁校方要求学生，特别是负责筹办迎新活动的学生领袖，接受防止性骚扰培训，并表示乐意配合校方提供有关培训。今年平机会更已于4月去信21所大专院校作出类似提醒。目前已有院校接触平机会，而平机会在未来数月亦会陆续为不同院校提供面授培训。
大学是培育年青一代、未来社会领袖的地方，应提供安全的环境让学生们探索知识、发展潜能。平机会定会继续与大专院校保持密切联系，为院校提供所需要的支援和协助，向大专学生及教职员宣扬防止性骚扰的讯息。我们期望与政府及不同界别，包括大专院校的持份者合作，携手建立关爱尊重、没有性骚扰的社会文化。