输入外劳｜新计划无先派名额予已有外劳院舍　业界忧旧人难续期

港府宣布设立“院舍输入护理员特别计划”后，原有的“补充劳工计划”则不再接受申请，而首轮提供约千个配额，刚完成审批。相关计划是以先到先得方式审批申请，惹来院舍业界不满。安老服务协会委员李辉今早（5日）表示，不少以往循“补充劳工计划”申请输劳的院舍不能在首轮特别计划获批配额，即旧有外劳或因未获名额而未能继续在港工作。李辉批评，新旧计划衔接出问题，不应以先到先得方式审批申请，而是应优先处理原已聘用外劳的院舍。

“院舍输入护理员特别计划”首轮提供约千个配额，刚完成审批。据社署回复，共收到370间院舍递交申请2,162个输入护理员配额，而最终173间院舍获批1,003个配额。相关审批结果，惹来院舍业界不满。安老服务协会委员李辉今早在电台节目表示，收到审批结果后不少院舍感到慌乱徬徨，因为不少以往循“补充劳工计划”申请输劳的院舍不能在首轮特别计划获批配额，即旧有外劳或因未获名额而未能继续在港工作。

她指出，不少旧有外劳只有约半年就到期，却无法拿到配额。以因疫情而来的数百名外劳作例子，其一般签证为两年，如拿不到配额，合约则会明年相继到期。虽然在9月及12月将分别再有新一轮的“院舍输入护理员特别计划”，但她指出如12月才获配额，时间已十分紧迫，因现时有太多外劳申请，成功获配额可能亦需一两个月才可安排员工来港。

李辉批评，院舍业界一直有输入外劳计划，现时新旧计划衔接出问题，政府不应视其和其他业界一样，以先到先得方式审批申请，而是应优先处理原已聘用外劳的院舍。她又指，政府以先到先得方式审批申请，以“以为好公平，其实并唔公平”，认为此只是有利于部分填表快或懂得用电脑的人。

她亦引述，有拥有多间院舍的业界，一间有100宿位的院舍获派15个外劳名额，但另一间有300宿位的院舍却没有获派名额，“都唔知开心定伤心好。”

社署回复查询时指，在审批申请时会以先到先得方式审批院舍提交的申请，并会考虑申请院舍的类别、本地招聘证明及相关纪录、本地全职雇员与输入护理员的人数，以及院舍参加“补充劳工计划”及／或“特别计划”期间的不良纪录等资料。

社署补充，署方已于八月二十八日发信予院舍，通知有关申请结果。鉴于“特别计划”配额有限，跨部门联络小组必须按已公布的原则以先到先得方式审批申请，从而确保所有申请均获得公平处理。

社署又强调，在保障本地工人优先就业的前提下，未能在第一轮获批配额的院舍，应积极考虑招聘本地人手，以确保院舍服务得以维持，保障长者住客的福祉。如确实有需要，院舍可在第二轮申请期（由9月28日至10月11日）及时提交申请。第二轮申请原定配额约1000 个。鉴于业界反应踊跃，社署会因应需要求考虑增加配额。有关申请结果会于申请截止日期后两个月内发信通知相关院舍。