建造业另推防中暑指引　工权会倡逢5至9月工作一小时可休息10分钟

建造商会联今日（15日）公布《工作暑热警告下建造业实务指引》，该会称指引是以劳工处今年5月推出的《预防工作时中暑指引》为基础。对比两份指引，分别在于业界提出的实务指引，就三级工作暑热警告，分别订出定时休息时段，未有如劳工处指引般按劳动程度、再分列休息时间。

工业伤亡权益会总干事萧倩文指，实务指引确实较劳工处原有指引易执行，惟最理想的做法仍然是订明在5至9月这些较炎热的时间，让工友每工作1小时休息10分钟，既容易跟随，也能更有效保障工友。

▼5月18日　首发工作暑热警告▼

两份指引均有列明在不同工作暑热警告下的休息时间安排，分别在于业界提出的实务指引，就三级工作暑热警告，分别订出定时休息时段，未有如劳工处指引般按劳动程度、再分列休息时间。

不过，业界的实务指引也有备注，指定时休息时段可在总休息时间不变的前提下，因应不同工种或工地实际情况作弹性调节。实务指引也强调，如工友感不适，应即时休息及通知主管。

以属于极重劳动的扎铁工为例，在劳工处指引中，遇上黄色工作暑热警告，其休息安排应为每小时工作15分钟、休息45分钟。但在实务指引中，则有两个定时小休，每个小休时段为15分钟。

香港建造商会执行总监梁敬国回应上述情况时指，“休息时间真系无少到。”并解释在劳工处原有指引下，工地提供不同纾缓措施，可扣减休息时间，惟当中涉及复杂计算，实务指引订出15分钟，是希望将之简化，便利业界执行。

值得留意，在实务指引中，已列明雇主须按工作暑热警告风险评估，提供三项纾缓措施，包括提供遮阴设施、堵强散热设备、让工友尽量减少体力劳工。

工业伤亡权益会总干事萧倩文表示，业界推出的实务指引，没有再如劳工处的指引般，按劳动程度分列休息时间，相对而言是较容易执行。但她都提到，不少工地过去也有设休息时间的做法，新指引提出的并非新事物，会形容为旧有做法的“小修小补”。

被问到上述扎铁工的情况，萧倩文指在字面上工友休息时间似乎有减少，但如果实务指引是能够执行，工友可享当中列明的休息时间，总比原有指引无法执行、工友无法享休相关休息时间好。

她续指，现时建造业界提出实务指引，以便业界落实，劳工处也可以考虑为其他行业订立类似指引，协助他们执行。不过，她也表明，实务指引是依赖劳工处指引订立，当中三级制工作暑热警告有其毛病，如香港以往从未有一日的天气达到发出黑色工作暑热警告的标汁，即使另订实务指引，仍无法解决。

就商会称工友不适可即时休息，萧倩文认为工友能否这样做，很视乎工地风气，如果其管工执意赶工、不鼓励工友休息，工友即使感到不适，也很大机会“顶硬上”。萧倩文坦言，认为最理想的做法是订明在暑假期间、5至9月这些较炎热的时间，让工友每工作1小时休息10分钟，既容易跟随，也能更有效保障工友。她亦提到，如政府发现现时这些措施成效不彰，便须考虑立法。