暑热警告｜6成受访者曾现中暑症状　半数称公司没按指引安排休息

劳工处在五月中起推行《预防工作时中暑指引》以及新增工作暑热警告，让户外工作人士在炎热天气下工作有适当休息时间。工联会职安健协会在7月初访问了共826位工友，结果发现近6成受访者都曾在酷热天气工作时，感到疑似中暑的不适症状。超过一半受访者表示，公司没有根据《预防工作时中暑指引》安排休息时间。

工联会职安健协会在7月初就酷热天气下工作访问了共826位工友，结果发现近6成受访者都曾在酷热天气工作时，感到疑似中暑的不适症状。超过一半受访者表示，公司没有根据“工作暑热警告”指引安排休息时间。有4成5受访者指，公司没有提供防中暑的装备或物资。

香港建造业总工会理事长黄平表示，香港只有两个暑热指数监测站，未能反映地盘真实情况，希望能增设暑热指数监察站，以客观反映不同区域的暑热情况。另外，他指，工友对“工作暑热警告”表示欢迎，但认为指引内容不清晰，“一日，‘三起三落’，你叫前线管理人员同我哋工友点适应呢个情况？”

▼5月18日　首发工作暑热警告▼

香港园林及树艺专业人员总会副主席伍啸天指，园林树艺行业工友不时需在马路边、斜坡甚至高空工作，加上有时需处理冧树等紧急情况，未必有合适的地点以及时间让工友进行休息，因此“工作暑热警告”在园林树艺行业实行有困难。

工联会安健协会副主席叶伟明建议，规定雇主需要就暑热情况，为雇员的工作环境进行风险评估，而雇主必须把评估结果及会采取的措施告知雇员。让雇主与雇员协商在不同情况下为雇员提供休息时间及防中暑物资，以增加不同工种休息时间的弹性。

工联会职安健协会主席林淑仪建议，劳工处尽快检讨指引，并考虑立法保障工友，“指引唔够，指引可执行，可唔执行，应该要立法，规管要一定要执行。”另外她亦建议政府检讨热暑指数指引，令指引内容更容易执行，及令工友更容易理解指引内容。