抢人才｜陈国基：不赞成常与他国比较　孙玉菡吁爱港者为根留下

最新一份《施政报告》明言要“抢人才”、“抢企业”，港府今日（23日）公布多项措施细节。政务司司长陈国基坦承，香港流失十多万人，希望吸引人才，但不赞成经常以香港与其他地方比较，因为每个地方都有不同的吸引力。

至于如何挽留人才，劳工及福利局局长孙玉菡说，本地人才为香港的根本，吸引外地人才只是补充安排，称本地人才占尽天时、地利、人和，希望大家认清香港现时机遇处处，又呼吁“爱香港这个家”的人留港发展。

▼12月23日　政府公布政府“抢人才”、“抢企业”计划▼

每个地方有不同吸引之处不宜比较

对于“抢人才”措施与新加坡作比较，陈国基说：“我成日都唔系好赞成，我哋成日同边啲地方比较，每一个地方都有唔同嘅吸引地方，都有唔同吸引嘅好处”。他指，香港于2020年及2021年尽管疫情严峻，社会气氛紧张，防疫措施严谨，当时每一年仍有超过三万人来港工作、读书，当中逗留超过12个月的人数超过2万人。陈国基认为，任何人来港工作必定会考虑是否有好的前途及发展，而香港的优势是背靠祖国，国家“十四五”规划、“一带一路”等国家政策，对于外籍人士而言十分吸引，称香港经济发展得好，对人才而言最重要。

被问及港府有何措施挽留本地人才，他回应称，“其实挽留香港嘅人才呢，头先我哋所讲，香港走咗十几万人啦，咁我哋而家补返落去有啲工作要做啦。”他重申，港府重视青年发展，《施政报告》早已为青年人发展独立成章，在学业、就业、置业及创业方面推出不同措施，协助青年迎合本港未来发展趋势。

▼施政报告提出要“抢人才、抢企业”▼

香港机遇处处渴望港人留下

劳工及福利局局长孙玉菡称，本地人才是“我哋嘅根、我哋嘅本”，海外人才只是一个补充安排，“大家要清晰睇得到，其实香港而家系机遇处处，正正系因为我哋系人才方面系唔够，其实你肯留喺香港去打拼、去发展，系好多机会。”他说，希望表达一个清晰讯息：“我哋系好渴望、好期待，喺香港长大，以香港为家嘅人才留港服务。”

他强调，香港有很好的机会，政府有很好的政策配合，无论是教育、再培训、产业发展，都是在展示香港起飞，本地人才占有天时、地利、人和的优势。

所以再一次我希望，呼吁香港所有人，如果你爱香港呢个家，留喺度发展，无限机遇。

新加坡早于今年8月推出“海外网络和专业签证”，外藉人士月薪约16.8万港元则可申请为期5年的签证，其家属亦可于当地就业。孙玉涵强调，香港的“高端人才通行证计划”远远较新加坡广阔，并分为两大部份，一是针对高薪人才，二是针对世界百强大学毕业生，是香港独有。他又称，“高端人才通行证计划”出台后，接获非常多人查询计划详情，形容大家是“翘首以待”。

香港具吸引力　人才“用脚去投票”

孙玉菡以“香港优才计划”为例，2021年接获5,000项申请，截至今年11月，接获1.3万宗申请，称申请数目的“爆发点”是7月初特首李家超明言要“抢人才”及《施政报告》宣布新计划之后。

孙玉涵估计，“香港优才计划”逾万宗申请之中，至少三至四成适合申请“高端人才通行证计划”。“高才通”正式展开后，政府会邀请“香港优才计划”申请人以“高才通”来港：“只系一个优才计划，增长点已经见到，大家系用脚去投票，香港系具吸引力。”他续指，北美及欧洲的创科企业正进入“调整期”，很多创科人才到处寻找机会，香港正于此时机及时推出“抢人才”计划，可以招揽很多世界各地正重新计划自己事业的人士。