国泰空服员工会获员工授权 圣诞、农历新年或采任何形式工业行动
全球航空业逐渐复常，员工却指待遇未能“复常”。国泰空中服务员工会今日（6日）召开紧急会员大会，讨论薪酬待遇事宜。工会代表在会后表示，会上投票全数通过授权工会采取下一步行动，视乎稍后与资方的磋商情况，决定采取任何形式的工业行动，预料会在圣诞或农历新年前后发动。
国泰回复指，一直与机舱服务员直接沟通，亦有与工会（FAU）进行多次会谈，并指编更上备受关注的事项已适时在1月份的值勤更表得到解决，称随著迈向复常，欣然能为机舱服务员提供更多编更选择。
▼12月6日 国泰空中服务员工会召开紧急会员大会▼
有人曾提出罢工方案 外务副主席：最后方案
国泰空中服务员工会上周四（1日）发公开信，批评国泰航空公司的员工待遇每况愈下，人手愈减愈少，形容该公司措施让人“摸不着头脑”。该会今日（6日）下午召开特别会员大会，收集员工意见。国泰空中服务员工会主席张鉴源会后表示，会上经投票后，大比数通过授权工会进行下一步工业行动。
受场地限制，今日会议最多只能95人出席，其余会员大部份以网上形式会投票。据悉，会上有人曾提出罢工方案，并分析需考虑的因素。国泰空中服务员工会外务副主席萧咏恩强调，不想影响任何香港市民宝贵的外游机会，工会将会十分周详地考虑下一步进行的行动，形容“罢工”是最后方案，不是逼不得已，不会这样做。
即日来回无外站津贴 每月只获底薪$9100
萧咏恩指，员工于会上对更表编排混乱、外站时间愈来愈短表达关注，当中包括国泰要求员工随时侯命的情况混乱、即日来回班次频密等，“有啲同事如果系即日来回嘅班次，佢哋系一蚊外站津贴都冇，可以想像佢哋得到嘅只有底薪9,100元。”
当然，如果公司愿意同我哋沟通，沟通渠道如果一路系到，就唔需要去考虑或者商讨进一步行动。至于时间方面，如果我哋得唔到希望嘅正面沟通，唔排除我哋可能嚟紧喺圣诞、或者新年及农历新年时间，无奈地考虑作出进一步行动。 我哋由今年年初开始，不惜一切好努力好努力咁去同公司沟通，希望可以正面沟通，但奈何就系正正冇回应，所以被逼、逼不得已去到年尾先发生一件咁嘅事。
萧咏恩又提及，国泰上月宣布的3.3%加薪，对于9,100元底薪的同事而言，只是加300元。她表示，明白公司正在复苏，工会从来都不贪心要求很多，只希望得到应该有的工资、足够的休息时间，做好每一班航机，并且得到比9,100元底薪多少少的外站津贴，弥补员工在大裁员之下所失至少两成的底薪。
会议期间机舱服务总经理突传来电邮
工会代表会议期间收到机舱服务总经理毛洁琼的电邮回复，萧咏恩表示，将于稍后细阅后再作回应，希望该电邮代表公司释出讯息，愿意与工会正面沟通的释出讯息。
由机组人员组成的国泰空中服务员工会，早前曾向国泰行政总裁邓建荣发信，指当大家喜见航空业再度复苏之际，待遇却每况愈下，人手愈减愈少，外站休息时间亦愈来愈短，批评措施愈来愈令人摸不著头脑。
国泰：备受关注事项在1月份更表“得到解决”
会后结束不久，国泰回复查询指，大部份备受关注的事项已适时在1月份的值勤更表“得到解决”，国泰将继续处理相关事宜，又称随著迈向复常，欣然为机舱服务员提供更多编更选择。国泰向顾客保证航班服务将运作如常。
张鉴源回应指，现时面临的更表编排问题，过往几个月已经出现过，期间国泰方面亦曾称下一个月会改善，惟一两个月后则周而复始。他坦言，适逢节日，圣诞及农历新年航班更为频密，乘客数量增加，如上述问题仍存在，对会员影响非常大。
我哋都希望讨论长远方案，编更上嘅方向系点样呢？而唔系只系集中讲话，我今个月见到有问题，下个月解决咗就当冇一件事，而等到下一次再发生嘅时候只系解决呢个问题，而唔系归根究低解决编更混乱，点样令成件有返系统啲。
萧咏恩则指，公员原定每月16日出下月更表，惟员工昨日收到一封内部电邮，1月更表会延迟发放，至于到何时则未收到消息。
她透露，工会以往每两个月与国泰航空公司开一次例会，惟自从国泰大裁员之后，未有再实行相关安排，现时情况是每3至4个月，公司认为有需要工会商讨特别题目，方会召开会议。
假若我哋嘅声音真系比佢哋聆听到嘅，我相信我哋今日在座唔会有需要召开呢个紧急嘅大会。亦都唔会有咁多同事出席，亦都唔会咁多同事进行网上投票，相信呢啲先系真正嘅声音。
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