五一劳动节｜食肆输入外劳本地员工时薪减　劳工界促适时检讨计划

今日（1日）是五一劳动节，有立法会议员关注有本地劳工在公司输入外劳后薪金被减、甚至失去工作，促政府加强对雇主的监察和制裁，以及适时检讨输入外劳成效，必要时冻结计划。

有饮食业兼职员工时薪跌16%

工联会立法会议员黄国在电台节目指，有本地劳工在公司输入外劳后，工作受到影响，如被裁员、扣减时薪等，当中以饮食业尤为严重。他举例，有饮食业兼职员工在公司输入外劳后，时薪从120元跌至100元。

黄国：必要时冻结输入外劳计划

黄国希望政府在审批雇主的输入外劳申请时，可保障本地员工优先的准则，必要时冻结输入外劳计划。

林振升：加强对违规雇主惩处

劳联立法会议员林振升亦指，收到个案求助，其公司在聘请外劳后将其解雇。他希望政府在审批申请时加强对雇主的监察，确保他们在申请前有尝试招聘本地劳工；并加强对违规雇主的惩处，从而增加阻吓力。

此外，取消强积金“对冲”今日起实施。林振升担心由于过往可以对冲，雇主不用由另外支付员工的遣散费或长期服务金，但日后雇主要“真金白银”支付，或导致资助计划完结后，雇主或以各种理由解雇员工，并不支付长期服务金，产生劳资争执。