五一取消强积金对冲｜留330亿助雇主付遣散费　孙玉菡称非封顶额

取消强积金“对冲”安排今日（1日）起实施，即雇主今日或以后作出的强积金强制性供款，不可再用作抵销今日起计的遣散费或长期服务金。政府将在25年过渡期内，向雇主提供超过330亿资助，资助比例随年递减。有声音担心现时经济不明朗，对雇主的资助不足，劳工及福利局局长孙玉菡今指，330亿只是政府推算数字，如有需要会追加拨款，不会为资助金额设封顶。

政府今日以划线方式取消对冲，并将在25年过渡期提供逾330亿元资助，分担雇主两金开支。

孙玉菡：如有需要会再追加拨款

劳工及福利局局长孙玉菡今在电台节目中指，资助金额是根据政府方程式推算出来，并非封顶金额。他指，如有需要，政府会再追加拨款。

雇主每年获得金额或有不同，会否引起疑惑？孙指政府已在网站提供计数机，协助雇主计算需支付的两金开支。他又强调，现时香港劳工市场紧张，认为雇主不会因取消对冲而解雇雇员。

因新制解雇旧员工请新人没好处　孙玉菡：一个旧员工帮到手熟悉业务

外界担忧会有雇主解雇旧员工，转聘月薪较低的新人，以变相节省长服金或遣散费。孙玉菡认为，雇主这么做没有好处。

其实现在劳工市场都很紧张，一个旧员工帮到手，熟悉业务，(雇主)不要他，请新员工是否真的更便宜，我不敢说，视乎市场状况。但你想想要重新培训，他要重新了解公司的运作，可能对雇主得不偿失。或者旧雇员旧年资可对冲，新请雇员所有年资都不能对冲，其实想向大家解释，这样做对雇主没有好处。