港铁加薪1.8%至5.4%　工会称未达劳方要求：但已是近年最贴近一次

港铁董事局今日（7日）通过新一年薪酬调整方案，非经理级员工的基本薪酬加幅为1.8%至5.4%，加幅较过去两年少。香港铁路工会联合会认为，加薪未达工会要求，之前已多次表达诉求，包括加幅不低于去年，但称已是近年来最贴近工会要求的一次。

港铁今年提前于3月与工会开会，交代最新薪酬方案。港铁表示会按评分表现加薪，非经理级员工的基本薪酬加幅为1.8%至5.4%，加幅较过去两年少。另外，全体员工可获相等于0.2个月薪酬奖金，推荐奖金亦由6,000元加至8,000元，洗衣补贴加10元至300元。

香港铁路工会联合会表示，曾多次向管方表达对2025年度薪酬调整诉求，包括薪酬调升及奖金不低于去年。工会认为，是次加薪虽未达工会要求，但是近年来最贴近工会要求的一次。

港铁昨日（6日）公布大赚近158亿元，同比升超过100%，其中香港车务营运的总收入较2023年增加14.3%至230.13亿元。工会表示，同事背负繁重压力坚守岗位，为市民大众提供安全、稳定的铁路运输服务，期望得到合理回报。

工会指，对于设立有效年资制度，以及改善现时夜更、特早夜等津贴及C1医疗计划下员工的医疗福利等诉求，港铁管方没有正面回应，工会将为同事继续跟进。工会期望港铁能够充分肯定员工的付出和价值，并继续改善薪酬福利机制，以激励全体员工的专业和拼搏精神。