港铁加薪1.8%至5.4%　大部份可获1.5个月奖金　加幅较去年少

昨日（6日）公布大赚158亿元的港铁，提前3月份与工会开会交代最新薪酬方案。港铁今年将按评分表现加薪，非经理级员工的基本薪酬加幅为1.8%至5.4%，加幅较过去两年少，全体员工可获相等于0.2个月薪酬奖金，评级第3级或以上则视乎评级，获相等于1.5至2.17个月奖金，一般大部份可获1.5个月奖金。另外，推荐奖金则由6,000元加至8,000元，洗衣补贴将加10元至300元。

港铁今年将按评分表现加薪，非经理级员工的基本薪酬加幅为1.8%至5.4%，其中评级为2，加薪1.8%；第3级加3.6%；第4级加4.32%；第5级则加5.4%，幅度较过去两年的2.05%至6.15%少。

奖金方面，所有员工可获相等于0.2个月薪酬的基本奖金，评级为3级则可获1.5个月，第4级可获1.83个月，第5级则有2.17个月奖金。另外推荐奖金则由6,000元加至8,000元；员工洗衣补贴则由290元加至300元。

港铁以往在7月与工会交代该年薪酬调整方案，但今年提早于3月公布，以配合财政年度。

港铁表示，按照既定及行之有效的薪酬检讨机制，今年在审慎考虑公司业绩、市场及经济环境、员工贡献等多方面因素后，大部分的非经理级员工获 1.8%至4.3%的基本薪酬加幅，并按业务表现等考虑发放奖金等。

港铁指一直有聆听员工代表、工会及员工就薪酬调整幅度的意见及诉求，而考虑过程中亦平衡了公司业务情况和可持续性，会继续透过不同渠道与员工代表、工会及员工保持紧密沟通，关顾员工的需要等。