五旬抑郁症康复者逆境自强　走出阴霾到社企做侍应：我哋需要肯定

残疾人士并非仅为被照顾对象，只要社会予以机会，他们亦能发光发亮。52岁精神病康复者阿坤曾尝试公开就业，到私人公司担任仓务员，惟不足半年难抵压力，使其病情恶化而辞职。他说，数不清过往多少次求职，“每份工都做唔长”，经过逾十年的跌跌撞撞，幸获社工转介到庇护工场，而认真的工作态度亦受上司赏识，让他有机会到社企工作，再次踏入公开就业舞台：“我哋需要喺社会肯定同机会！”

根据《2013年香港残疾人士贫穷情况报告》，18至64岁残疾人士的失业率为6.7%，较整体失业率高出约一倍。残疾人士就业之路荆棘满途，其失业率更居高不下，而52岁精神病康复者阿坤亦是过来人。

25岁确诊抑郁症变得多疑紧张：“成日觉得自己无用！”

阿坤早于求学期间出现状况，如经常失眠、食欲不振等，并于25岁确诊抑郁症。饱受病情困扰的他，不仅遗憾未能完成专上学位课程，更遇到各式各样的就业困难。他说，在康复后曾到亲友介绍的私人公司担任仓务员，处理部份文书及点货的工作，惟工作压力以致病情不稳，变得敏感多疑和情绪易起伏：“成日觉得自己无用！”

即使微不足道的事情，对精神康复者而言亦举足轻重，更遑论外界批评或嘲讽。“点解有个傻仔喺度㗎？”这句来自同事的冷言冷语叫他难以释怀，加上工作压力使病情恶化，无奈只能辞去工作于家中休养。

转到社企工作曾多次提出辞职​　幸得经理体谅安排其弹性工作时间

他忆述，在职场逾十年的跌跌撞撞，已数不清过往多少次求职，“每份工都做唔长”，逐渐变得害怕接触新事物。在离开职场后他足不出户，父亲多年来亦替其生活感担忧：“佢好惊我无所事事。”幸得医院社工得悉相关情况，并转介他到扶康会其中一所庇护工场上班。

然而，阿坤的认真工作态度受到上司赏识，并建议他转到社企餐厅工作，重新踏入社会。再次面对公开就业的舞台，茶餐厅急速的工作模式，他难免有不适应的地方；由送餐至处理客人要求，都使他倍感压力，更多次提出辞职。其后，经理为其安排弹性工作时间，由朝十晚六的八小时工作改至五小时，更予以小休时间，让他逐步掌握餐厅节奏。

不经不觉间，阿坤已于餐厅上班四年之长，亦跟上八小时工作的步伐，成为餐厅的“大师兄”。他笑说，得到的并非一份工作，而是重新获得社会肯定的机会，盼以自身经验鼓励更多同路人，勇敢面对人生的各项挑战。

麦润芸：唔会希望佢哋一世留喺社企

扶康会目前有三个社企餐饮服务项目，为弱势社群及残疾人士提供公开就业机会。机构于过去两年，有逾两成能力较高的服务使用者透过辅助就业服务，以及在职培训计划到社企工作。机构副总干事麦润芸指出，过往不乏残疾人士因能力不及，在职场就业时遇到困难，因此期望透过社企平台，让他们尝试不同工作岗位挥发所长，包括侍应、厨师、收银员等，日后逐步融入社会：“唔会希望佢哋一世留喺社企。”