政府输入外劳缓安老问题　张超雄批并非正确方向、应发展居家安老

牛头角私营安老院“宏光护老有限公司”近日疑克扣外地劳工工资及假期，引起社会对外劳议题的关注。工党立法会议员张超雄今日（1日）于电台节目表示，获消息指外劳家人近日收到恐吓电话，使他们计划放弃投诉回乡。
张续指，许多外劳来港工作碍于本港制度制肘，遇到问题亦难以得到协助，如现时本港入境条例仅允许辞职或被辞退的外佣于两周内寻觅新工作，否则必须离港。他批评，无论输入外劳或送长者到内地院舍均不是安老政策的正确方向，认为港府应扩展居家安老及社区支援服务，以改善服务需要。

牛头角私营安老院“宏光护老有限公司”早前按照补充劳工计划输入外劳照顾员，惟公司疑短付外劳超时补水及法定假日，甚至出现“回水”等克扣薪金等情况，每位工人平均欠薪50万。工党立法会议员张超雄今日（1日）于电台节目表示，得知消息指外劳家人近日收到恐吓电话，使他们计划放弃投诉回乡。

张续指，许多外劳来港工作碍于本港制度制肘，遇到问题亦难以获得协助，如现时本港入境条例仅允许辞职或被辞退的外佣于两周内寻觅新工作，否则必须离港，以及外劳在离职期间难以寻找容身之所等。

劳福局局长罗致光曾提及，随著人口老化，料本港未来特殊护理服务需要将有3至4倍增长。张超雄表示，政府过往亦以缺乏人力资源及土地为由，解释院舍及社区支援服务短缺的情况，并计划以输入更多外劳或送长者到内地院舍以解决问题，但他批评以上方法均不是安老政策的正确方向，认为港府应扩展居家安老及社区支援服务，以改善服务需要。