公务员料加薪逾4%　人力顾问：具经验专业人士加更多　但毕业生…

公务员加薪水平的薪酬趋势调查报告今日（16日）出炉，高层公务员扣除递增薪点后的净加薪指标为4.06%，中层公务员为4.51%，低层公务员为2.84%。有人力资源顾问指，该加薪幅度建议较一般行业高，但今年市道较往年“好景”，对技术及学识要求更高、有经验的专业人士而言，今年料获更高加幅，“加人工”可高达8%。
至于市道好景会否令即将投入职场的毕业生，起薪点也可调升？她估计一般行业加幅可能只有500元，看不见有任何一个行业需要大幅加薪“抢人”。

影响全港17万公务员加薪幅度的薪酬趋势调查今日公布，三级公务员薪酬趋势的总指标，低层加薪4.89%、中层加薪5.63%、高层加薪5.25%；扣除递增薪点后，薪酬趋势净指标，低层加薪2.84%、中层加薪4.51%、高层加薪4.06%。按过往经验，低层公务员的加薪幅度，

私人市场加薪约3.8%至4%　仍不及公务员

安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍表示，由于环球经济状况逐步好转，去年开始趋向平稳，私人市场加薪幅度约为3.3%至3.5%；而今年市道较往年“好景”，1月加薪的“打工仔”，人工增幅为3.5%至4%，但4月加薪的“打工仔”人工增幅可达3.8%至4%。而今次公务员加薪幅度建议，仍较私人市场一般“打工仔”更高。

周绮萍续指，一般零售业、酒店业等对人才需求高，但加薪难以超过4%，解释指到港自由行的游客人数近期才开始增加，加上入职门槛低，普通家庭主妇及学生均可加入。她又指，制造业大幅加薪机会低，因生产成本上涨，在中国内地的厂房也搬至东南亚地区，估计加薪只有2%至3%。

专业人士今年人工加幅可达8%

至于一些对技术及学识有较高要求的“旺盛行业”，例如金融业、银行业、建筑业、医疗保健行业等，由于入职门槛高，对专才的渴求更高，周绮萍指其加薪幅度可高至4%至8%。

大专毕业生起薪点仍维持1万至1.4万元

临近大学毕业季节，如今市道好转，会否令毕业生起薪点有所调升？周绮萍估计，大专毕业生起薪点约为1万元至1.4万元；若是学士毕业的学生，估计也只有1.2万元至1.4万元，较去年增加约5%，属于一个较低的加幅。

她解释，市场上未见有极端人才需求，每年也有大批毕业生涌至职场，没有诱因令雇主要加薪抢毕业生；即使是一些专业领域，她也看不见有任何一个行业需要大幅加薪“抢新人”：“用钱去抢梗系抢有经验𠮶啲”。