公务员加薪跑赢大市？　薪酬趋势委员会主席：相对私营机构属不错

影响17万名公务员加薪幅度的薪酬趋势调查结果出炉，委员会公布，今年低级公务员加薪净指标为2.84%、中级是4.51%，高级则是4.06%。据惯例，中低级公务员加薪幅度会看齐，若建议获通过，中低级公务员薪酬加幅将划一为4.51%。
薪酬趋势调查委员会主席黄锦沛形容，相对于私营机构，今次公务员加薪幅度是一个不错的数字，而委员会确认报告后，会再交由政府据一篮子因素决定公务员的加薪幅度。
事实上，今年的公务员加薪幅度，亦较不少人力资源机构预测的本港整体薪酬加幅为高。

今年薪酬趋势调查委员会公布加薪净指标，低级是2.84%、中级是4.51%、高级是4.06%；建议下，三级公务员的加薪幅度均较去年理想，去年公务员中最高的加薪幅度为中级公务员，其加薪幅度为2.44%。由于据惯例，中低级公务员加薪幅度会看齐，若建议获通过，中低级公务员薪酬加幅将划一为4.51%、高级公务员加幅为4.06%；故今年公务员的加薪幅度或可“跑赢大市”，比不少人力资源顾问预计的3.5至4%高。

人力资源顾问公司ECA International早前向全球72个国家、共260间企业查询2018年雇员薪酬趋势。结果显示，本港雇员2018年平均薪酬约4%。另外，香港人力资源管理学会去年预计，本港2018年薪酬调整幅度为3.5%；而香港人才管理协会则预计今年本港整体平均薪酬加幅为3.7%。