【撤强积金对冲】中小企业界反对新方案 陆颂雄冀雇主理性看待
撰文： 邝晓斌
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政府消息人士早前证实，取消强积金对冲新方案财政承担将“加码”至约172亿元，雇主需额外供款1%，专责储钱作支付遣散费及长服金储备之用，当储蓄金额达至总薪酬的15%，即可“封顶”，而补贴期将延长至12年。
中小型企业联合会会长郭振邦今日（1日）表示，商会初步反对新方案，认为方案并无取消与强积金功能重叠的长期服务金，而微企并无足够能力承受新方案的资金支出，责任全放到微企身上并不公平。
郭振邦今日早上出席电台节目，他表示，微企资金的不多，新方案会加重其负担，对推动创业而言亦非好事：“大部分企业系良心雇主，除非生死存亡，迫不得已先会裁员。”
出席同一节目的工联会立法会议员陆颂雄表示，支持政府新方案的方向，认为方案有回应劳工界保留长服金和强积金，以及三分之二遣散费计算比例的诉求。
他促请政府提供更多数据作研究，但同时指本届立法会的会期只剩两年多，时间上亦不宜拖太久，希望政府尽快将方案呈上立法会。
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对于资方要求取消长期服务金，陆颂雄认为，长期服务金可加强员工对公司的向心力，不宜取消。他承认，新方案可能会为微企带来问题，但认为资方不应过份放大，呼吁雇主理性看待此方案。
同场的扶贫委员会委会张国柱指，普遍强积金金额不足够市民退休生活，强调取消对冲必然需要，亦是拨乱反正，改善对劳工不公平的情况。