2028年港人力缺18万　孙玉菡指推算似星图睇方向　提四招补充人力

政府早前公布2023年人力推算报告，推算至2028年，香港人力短缺达18万人，当中熟练技术人员短缺达6万至6.5万人。劳工及福利局局长孙玉菡今早（17日）在电视节目解释，主要挑战在于香港人口高龄化、加上年轻人不够多，即使有外来人口补充仍然未足够。

他形容推算似观星的“星图”，看到未来5年约莫的变化，但难订立目标以降低人力短缺水平，惟应对不足时，主要仍是靠本地人补充，可用手段包括鼓励有能力投入劳动市场的人加入、现时工人选择延迟退休，其次也要发展自动化，第四个方法则要考虑输入人才及劳工，“其实来来去去全世界都系呢四招。”

据政府公布的2023年人力推算报告，推算至2028年，香港人力短缺达18万人，当中熟练技术人员短缺达6万至6.5万人。

劳工及福利局局长孙玉菡今早（17日）在电视节目解释，香港人口高龄化、年轻人不够多，至2028年的人口，届时多64万人成为65岁以上长者，但只有31万人成为青壮人口，“一来一回唔见30几万人，简单讲，两个变老，只有一个变后生”，即使有外来人口补充仍然未足够。

他又指，推算似观星的“星图”，看到未来五年约莫的变化，虽不能说百分百准确，但“肯定讲得几准就系个方向”，当局在2025年底也会再作调整。

被问到当局有否订立目标，要将短缺降至甚么水平，孙玉菡称，难就此订立目标，但进行人力推算可看到未来的远景，目前已见到人力供应不足。至于应对人力不足方面，他则表示主要仍要靠本地人去补充，可用手段包括鼓励有能力投入劳动市场的人加入、现时工人选择延迟退休，其次也要发展自动化，还有考虑输入人才及劳工，“其实来来去去全世界都系呢四招。”

孙玉菡提到，香港的劳动参与率，较邻近地区低，他形容是港府一直“出力”，鼓励更多人参与劳动，这件事并不容易，惟当局会努力，例如早前已推出的再就业津贴，他认为是有效、且可继续做的措施，“可以鼓励到心大心细嘅人试。”

针对18万的人力短缺，他也重申，四类职业组别均有短缺，当中熟练技术工人的短缺“严峻”，至2028年短缺比率达13至14%，施政报告也就此提出措施，当局会“稳中求进”订立新渠道，在未来3年引入10,000位较年轻的技工专才。

至于会输入哪类工种的熟练技术工人，他说要“倾得好细，逐个工种去倾”，且首要是保障本地工人，要与不同行业、劳工界去商讨，料明年年中会有相关细节。但他说，当局会有措施确保相关专才来港后，在获居港权前一直从事相关工种，到他们获得居港权，相信他们大多会留在行内发展。