【MPF对冲】外判工每两年对冲　15年间仅5万元　“一年开支都无”

取消强积金对冲方案昨日终出炉，但长服金及遣散费计算方法由现时三分之二的月薪，调低至二分之一。有关方案对劳方或资方都不讨好，这体现于今早（24日）的立法会公听会。有中小企雇主批评不公平，可能改变雇佣合约年期，甚至倒闭；有本身是外判工的工会代表则指，在强积金对冲下，15年间强积金只累积了5万元，料退休时强积金户口金额“一年开支都唔够！”要求政府在取消强积金对冲外，尽快实行全民退休保障。

行政会议昨通过今年1月施政报告提出的划线方案，在划线日期后雇主的强积金供款不能用以对冲遣散费及长服金，但两者的计算方法，将由目前可获最后一个月工资的三分之二作补偿，下调至一半。政府设10年过渡期，并设一笔过79亿元补贴雇主，为雇主分担额外开支。

外判工每两年对冲一次

在该有关退休保障的立法会公听会上，有逾百团体代表发言。工党新西支部社区干事吴惠灵指，若20多岁打工仔被解雇，生活需要是即时受影响，并承受很大生活压力，遣散费随时是“攞命钱”，反对将长服金及遣散费计算方法下调。她又指，即使遣散费不会与强积金对冲，但对年轻的上班族而言，“你当时唔会谂到65岁时，强积金会多啲(钱)！”认为将计算方法下调是倒退的劳工法例。

天主教劳工中心一九龙保安护卫关注组委员蔡惠芬表示，由于是外判工，每两年转一次老板，强积金便会被对冲一次，她表示，自己于2002年至2017年，在强积金对冲下，15年间强积金只累积了5万元。蔡指自己每月开支为7000元，一年开支约为8.4万元，强积金现以划线方式取消对冲，预料退休时只剩6至7万元，“一年开支都唔够！”她要求政府尽快实行全民退休保障。

工党新西支部社区干事吴惠灵指出，假若二十多岁的打工仔被解雇，生活需要是即时受到影响，并承受很大的生活压力，遣散费随时是“攞命钱”，反对将长服金及遣散费计算方法下调。

她又指出，即使遣散费不会与强积金对冲，但对年轻的上班族而言，“你当时唔会谂到65岁时，强积金会多啲(钱)！”认为将计算方法下调是倒退的劳工法例。

的士商会主席黄保强表示，取消对冲令微企及个体户经营艰难，特别是小型修车工场，甚至不能负担聘请学徒；又指的商会员工人数只有十几人，但为支付遣散费、长服金的拨备金已逾十多万元，若无法承担成本，要将电召的士台员工外判。

饮食业联合总会副会长谭兆成说，饮食业属劳动力密集行业，取消对冲是对界严重的打击，要企业要另作拨备应付遣散费开支，为员工提供“双重福利”，令很多中小企挣扎求存，形容是“政府请客，商界埋单”。